深圳招聘

职位描述：
工作职责
1、熟悉所支持部门的业务和团队，并在此基础上了解业务战略并促进人力资源战略的有效规划和实施；
2、协助开展招聘，培训，绩效，员工关系等人力资源工作，推动部门团队文化建设；
3、负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
5、定期对负责部门的组织架构进行审核并从人力资源的角度提供优化方案；
6、支持并协助管理者进行人才管理，团队建设；
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
8、主动与管理层，员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递的通畅。
任职资格
1、全日制本科学历,英语流利；
2、优秀的个人综合素质，较强的事业心与内驱力；
3、有亲和力，抗压性强，思维灵活，具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力；
4、认同公司文化，很强的计划性和执行力；
5、有大型企业HRBP相关从业经验者优先；
6、了解欧洲国家劳动法，支持过外籍团队优先。

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在家庭人型智能机器人科研和开发领域与日韩欧美等世界为数不多的一流机器人公司同处于全球顶尖水平
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