深圳招聘

职位描述：
（特别说明：为 心性实业有限公司 代招 HR联系方式：王***181-8864-7554）
深圳市心性实业有限公司，是一家专注于实业+文创+互联网平台开发建设和运营为一体的综合型企业，是国内首家实现水业+文创+互联网相结合并实现盈利闭环的新零售平台型产品。公司深刻认同“道路自信、理论自信、制度自信和文化自信”的核心倡导，在弘扬传统文化方面率先走出了全新的模式。公司秉承“质量第一”，我们在全国范围内筛选出了数十个优质水源地，在为用户提供放心的瓶装饮用水传递健康的同时，通过瓶装水标签个性化的文创和设计，积极倡导文化传播，通过瓶体标签二维码的扫描，在线上平台可以获取更加丰富的知识养分。

市场营销总监工作职责

　　一、业务职责

　　1．参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

　　2．负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

　　3．定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

　　4．根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

　　5．负责重大营销合同的谈判与签订。

　　6．主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

　　7．制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

　　8．协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

　　9．负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

　　10．定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

　　11．代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

　　二、管理职责

　　1．组织建设

　　（1）参与讨论公司部门级以上组织结构；

　　（2）确定下级部门的组织结构；

　　（3）当发现下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部。

　　2．招聘及任免

　　A．用人需求

　　（1）提出直接下级岗位的用人需求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格，提交给总经理确认；

　　（2）确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。

　　B．面试

　 （人力资源部进行初试后）进行直接下级的岗位复试，并做最后确定；

　　C．不合格员工处理

　　（1）提出对不合格直接下级的处理建议，提交总经理确认；

　　（2）、确认直接下级提出的对不合格员工的处理建议，提交给人力资源部。

　　3．培训

　　（1）提出对直接下级的培训计划，提交总经理确认；

　　（2）确认直接下级提出的培训计划，提交人力资源部。

　　4．绩效考评

　　（1）提出直接下级的绩效考评原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的绩效考评原则，与人力资源部经理商讨并确定绩效考评方法；

　　（3）对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部。

　　5．工作沟通

　　（1）汇总工作报告，并与总经理进行信息沟通，同时将这些信息传递到直接下级；

　　（2）负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；

　　（3）确定书面的交互式的工作通报制度，与直接下属进行沟通。

　　6．激励

　　（1）提议下级部门和直接下级的激励原则，提交总经理确认；

　　（2）根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。

　　7．经费审核与控制

　　（1）依据财务制度审批下级部门的各项花费，并确认支出的合理性；

　　（2）监督并控制下级部门的费用支出，并向总经理进行费用月报。

　　8．工作报告

　　定期将自己的各项工作及下级部门工作以书面的形式向总经理报告。

　　9．表现领导能力

　　（1）指导、鼓励、鞭策下级，使下级能努力工作；

　　（2）有办法提升下级的工作效果和工作效率；

　　（3）能为下级描绘公司的战略意图和远大前景。

深圳市万朝科技有限公司（Eternal Dynasty Technology，以下简称万朝公司）成立于2009年初，主要从事于新型电子商务平台“万朝科技网上代购系统（ShoppingMall）”、跨境物流电商、社区电商、虚拟园区电商平台的建设和运营，以及电信的增值服务业务。

万朝公司专注于企业应用软件的研究和开发，依托多年的软件开发经验，为广大企业用户提供专业的信息化系统解决方案并可为企业量身定制进行二次开发，合理简化人工处理流程，有效提高协同办公水平，大大降低日常工作强度，最终全面提升企业用户工作效率。公司自成立以来一直以了解和满足客户的需求作为企业经营的首要任务，从用户的角度和发展的眼光来理解方案，促进企业的业务与发展紧密结合在一起，顺应市场需求，汇聚业内精英，开发出一系列企业应用软件，解决企业运作中的瓶颈和难题，为企事业的现代化发展提供最完善的信息化后勤保障。

作为一家专业的系统解决方案和专业技术服务提供商，万朝公司拥有一批富有活力和朝气的专业团队，公司崇尚以人为本，尊重员工的个性与发展，提倡平等、友爱和不断进步的管理氛围，努力营造良好的沟通与协作的团队合作精神，通过大家的一致努力和不断的创新，在多年来从事码头、物流、金融、房地产相关项目的开发中，积累了丰富的经验和行业知识，并在这些行业积累了忠实的客户群。

坚定不移的产品和市场定位为万朝公司发展奠定了一个良好的基础，不断创新和自我改善的精神是我们一贯信守的企业精神和核心竞争力，随着时代的不断发展和进步，我们的产品和服务也必将随着市场的变化不断更新和日趋完善，我们将始终坚守“诚信务实”的经营原则，继续以“为客户创造价值”为目标，在新世纪中不断的迎接新的挑战，不断地进行完善和自我发展，以成熟产品和周到服务，努力为我们的目标客户提供完整的系统解决方案和专业技术支持服务。