深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、人事方面
1、全面负责公司的人力资源工作，优化公司的人力资源及行政管理的制度和流程。
2、负责公司人力资源工作的规划，招聘、培训、薪酬、考勤等人事程序或规章制度；
3、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
4、负责拟定部门薪酬制度和方案，并不断完善绩效管理体系；
5、负责公司人力资源管理，包括员工招聘、内部培训、薪酬及绩效管理、企业文化建设等；
6、负责公司日常行政事务及总务后勤工作的管理，协调员工关系，创造积极向上的文化氛围；
7.负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续；
8.监督部门做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作；
9.负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
10.配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜；
11.其他突发事件处理和领导交办的工作。
二、行政方面
1.协助部门经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
2.协助参与并起草公司发展规划的拟定年度经营计划的编制及各阶段工作目标分解；
3.负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4.负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5..负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；
6.监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业；
2、二年以上人事行政管理经验，了解现代企业人力资源管理模式；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、在招聘方面有较强的甄别筛选能力，能为公司不断引进优秀的人才；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力，善于运用人事行政管理手法提升公司凝聚力及战斗力。

生命绿洲（深圳）健康科技有限公司成立于2015年，是集研发、生产、销售(进出口贸易)于一体的私营高科技企业。以传承和发扬绿色健康养生行业为使命，始终贯彻“改善民众健康”的经营理念，坚持以市场为导向，采用现代化的管理制度，以求真务实的态度，服务社会的企业宗旨，开创一种全新的经营模式。充分运用市场机制和竞争机制，以研发、生产、经营、管理、服务，创造效益。健康产业包括研发中心、生产中心、培训中心、销售管理中心。目前主要致力于{一品绿洲-辣木果冻}系列产品的研发、生产和销售。公司自成立以来，以推动健康产业，关注全民健康为己任，一品绿洲的寓意：打造高端养生保健品牌，让广大同胞在快节奏高压力的现实生活中保持健康，享受高品质的生活。