深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
  人力资源方面：
1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司
人员供求平衡，合理控制人力成本，实现公司人力资源成本控制目标；
2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实月度、季度、年度考核；
3. 根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行优化调整，并制定相应的培训计划；
4. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；
5. 根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；
6. 制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；
7. 办理员工的入职及离职手续；
8. 对新员工进行入职培训；
9. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
10. 负责考勤管理，编制各月薪资明细表；
11. 负责公司员工五险一金业务办理；
12. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷；
行政方面：
1. 日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；
2. 固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人、；
3. 召集、记录公司会议；
4. 行政性合同的管理；
5. 劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；
6. 公司电话、网络的安装、维修等日常行政事务的处理；
7. 协调、办理业主、物业、社区等社会公共关系相关事宜。
9. 领导交办的其他相关事宜。

深圳市国投高科投资控股有限公司，成立于2013年5月7日，响应国务院 “十二五”规划，致力于新一代信息技术硬科技产业生态孵化、应用。投资领域涉及物联网芯片模组、全屋智能产品、智慧建筑系统集成、增值服务运营等IoT全产业链，已成功孵化出国投物联、海令科技、思令物联等多家物联网行业标杆企业。