深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.系统开展行政及人事运营管理工作。统筹各项行政、人事管理制度、标准流程建设及持续改进工作，督导公司行政管理、人事运营体系的执行，对各业务部门提出整改意见并跟进整改落实。
2.负责行政人事管理工作，制定工作计划、经营计划与费用预算方案，并监督执行工作。
3.负责建立并完善行政管理体系的各项规章制度，并与相关各部门负责人进行管理制度的沟通。
4.负责管理行政档案、合同档案归整，审查和修改公司重要文件。
5.组织安排公司重要会议、例会、年会、拓展。
6.负责企业文化建设，员工培训。
7.负责制定及落实人力资源各项制度，人事需要各类文件监督有效执行。
8.负责配合总经理根据各部门岗位需求进行分析，调整招聘方案，优化人员结构与配置。
9.负责制定薪酬制度、晋升机制、奖励机制等制度文件。

任职要求：
1.全日制本科以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业毕业；
2.5年以上企业行政、人事管理工作经验，做过互联网行业优先；
3.具备极强的领导及管理能力，执行力，善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
4.有过初创公司的行政人事体系的创建相关经验；
5.精通员工情绪管理，精通各类团建方式，能有效把控员工福利的高品质；
6.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

加入我们你可以享受到：
1. 上班时间：早上9:30~18:30（中午休息一个半钟，每天上班7.5小时）；
2. 薪资：10K~15K+奖金；
3. 法定节假日休假：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等法定节假日休假；
4. 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金；
5. 根据物价水平及工龄等相关考核调薪；
6. 入职满一年享受带薪年假五天，带薪丧假、婚假、产假等；
7. 生日福利、节假日礼品；
8. 团队活动：定期的组织员工集体活动，活动内容包括：聚餐、登山、KTV、烧烤、旅游等一系列有趣的集体活动。

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