深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、根据人力资源规划，组织开展培训需求调研，制定培训计划，并组织实施；
2、建立、完善培训体系、培训制度、流程及相关表格；
3、负责制定核心人才、后备人才能力培养与提升方案，并组织实施；
4、组织开展新员工入职培训；
5、负责组织开发培训课程，建立、完善公司课程库；
6、负责内部讲师队伍的建设、激励与管理；
7、负责外部培训资源的开发与管理；
8、负责检查跟进培训情况，进行培训效果的跟踪和评估。


任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学相关专业；
2、5年以上专职培训岗位工作经验，熟练使用office等办公软件，PPT制作能力突出，学习能力强；

3、对组织内部学习的系统过程有一定认知，有培训项目方案设计成功案例；
4、良好的人际交往能力、沟通表达能力及解决问题能力；
5、具有良好的团队协助精神、具有开拓创新精神与敬业精神，有良好的抗压能力；

6、具有一定的课程开发能力、沟通能力、组织协调能力、授课能力；

7、有互联网行业经验优先考虑。

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