深圳招聘

职位描述：
1.有两年以上的股权投资经验或并购经验，特别是Pre-IPO项目有一定的了解，有完整的项目开发经验，从项目的获得到项目的接洽到对项目的尽调和风险评估，能够独立完成项目的尽调和撰写尽调报告及投资建议书。
2.公司也会提供公司的渠道资源和上市公司资源；项目经理能够对并购基金和产业基金有一定的了解，并对证券市场的运作规律有足够的了解；
3.在试用期阶段公司都会提出阶段性考核内容，比如尽调报告和研究报告的深度及专业性，另外在对接公司拟投资的股权投资项目和新三板项目，外对接上市公司董秘、投行、资产管理公司，对接各地政府产业基金和各地上市公司并购基金；
4.踏实勤奋、学习能力强、吃苦耐劳，喜欢进行数据收集、处理和和分析能力和较强的文字表达能力；对金融有未来从业的必然决心；
5.在面试时提供一份自己做的尽调报告和投资建议书；
6.公司的晋升机制和激励制在行业极富竞争力，每个项目经理完成自己的项目任务后都会立即发放奖金，基本年薪都在25-50万左右，项目退出及IPO上市后公司还有极为丰厚的后端分成，是基本年薪的5-10倍，优秀的员工公司同时预留了股权激励的空间，未来收购上市公司后还会获得高额的收益。
7.公司不怕员工拿高薪，拿高薪是对优秀员工的奖励，也是对公司的奖励，一切全凭业绩说话，上不封顶，同时公司信奉专业的人做专业的事，公司在渠道团队、营销团队、运营团队都配备有专业的精英成员来负责，项目经理只需要全身心的挖掘优质的项目，合乎公司风控的要求就可以了。公司的工资结构为基本薪酬+承揽奖励+承做奖励+投资管理奖励+团队奖励+后端业绩提成。
【简历投递】
发送简历、近期相片到邮箱：809059995@qq.com；
深圳兰度投资基金（私募管理登记号P1062452）是一家以股权投资、上市并购、资产证券化为主营业务的基金管理公司，公司成员来自券商研究所和投行，投资经验丰富，过往成功投资了002234民和股份、300117嘉寓股份、002630华西能源、002414高德红外、002181粤传媒、603197保隆科技等项目上市并且实现退出，取得了可观的投资回报，目前公司与多家上市公司签订战略协议，为上市公司解决并购、融资问题及产业基金合作，公司提供业内极富吸引力的晋升制度和股权激励制度，为了计划收购一到两家上市公司作为集团资本运作平台，公司不怕员工拿高薪，拿高薪是对优秀员工的奖励，也是对公司的奖励，一切全凭业绩说话，上不封顶，同时公司信奉专业的人做专业的事，公司在项目及投研团队、渠道团队、营销团队、运营团队都配备有专业的精英成员来负责，每个岗位只需要全身心的做好岗位职责就可以了。

“永利集团”以文化产权的资产证券化为核心的投融资、财富管理平台；
“永利基金（兰度基金）”孵化优质项目、助力企业发展，风险共担、造富投资者为灵魂的文化产权投资基金、FOF基金、证券投资基金、PE、VC、并购基金、房地产投资基金；以信息技术、文化传媒、通信电子计算机、互联网，移动互联网、大健康、医药医疗、节能环保、新材料、新能源、新能源汽车、军工、创新金融、高端装备制造、品牌消费为主要选择标的基金管理者；作为永利集团旗下的两大基石，专注定制企业融资方案，高效嫁接资金渠道和资源，切实解决企业资金瓶颈，深度链结，增强互动和信任；
“文化产权资产证券化投资”： 文化艺术品的价值发现、价值传递、价值交易、溢出价值，共同推动文化艺术品产权的升化、升腾，普照社会、造富投资者；通过金融机构的资本运作方式对文化艺术品产权标的进行价值发现、价值传递，并形成价值的交易，使所有投资者能够获利，从而推动整个文化艺术品行业的蓬勃发展；

“股指云购”：公平、公正、公开、假一赔百的股指众筹购物平台；通过众筹的模式把所有商品价格进行拆分后销售，所以现在100元的、10000元、十万甚至百万元的的商品我们只需要1到99元，就可以众筹式购买；然后通过股市的开盘、休盘、停盘价格指数决定谁是商品的获得者；