深圳招聘

职位描述：
1. 根据公司的发展规划，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；在规定时间内为公司招聘和引进各类人才；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3. 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；
4. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；制定和完善人力资源管理制度，建立竞争与激励机制；
5. 负责公司企业文化和培训建设。
任职要求：
1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业毕业；
2、5年以上人事行政管理工作经验，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；能自主处理公司日常行政事务；
3、踏实稳重，工作细心，具有较强的沟通能力、组织协调能力，责任心强。
4、熟悉薪酬及绩效考核体系，能独立完成本公司薪酬及绩效考核体系的建立与实施；

  深圳市省油灯网络科技有限公司位于深圳市龙岗区南湾街道联创科技园，共有三层楼，总面积达6000平方米（4栋4楼办公室、7栋5楼生产车间、6栋3楼电储中心）。
  公司是一家专业研发、生产、销售便携式储能电源的国家高新技术企业，从ID设计、结构、电子硬件、软件BMS全部自主设计，并具有20年供应链管理经验，可以提供质量可靠的高性价储能产品。在行业内具有核心竞争力，年产能目前达3亿人民币，处于持续扩张阶段。
  公司实行“实事求是”的企业文化，工作氛围良好，人际关系简单高效，上升通道顺畅，能者居其位，可上升为公司合伙人（原始股东）。目前完成A轮融资数千万（投资方：小熊泓诺），和哈尔滨工业大学建立了储能产学研发实验室。