深圳招聘

职位描述：
任职要求：
1、本科以上学历，文采好；
2、一年以上金融行业招聘工作经验，有丰富的招聘经验及技巧；
3、对任职资格管理和员工关系管理有一定的了解。

岗位职责：
1、分析公司人力资源需求，配合人资负责人制定合理的招聘计划并组织实施；
2、开拓、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；跟踪和搜集同行业人才市场动态；
3、负责日常招聘工作，完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
4、建立有效的人才储备机制及企业人才库；
5、对人员进行任职资格管理和评估；
6、组织丰富的员工活动和开展员工关系管理。


总之，希望您是一位思维很活跃，既能写得一手好文案，善于利用各种渠道和新媒体资源树立一个招聘品牌营销，又可以混迹于各种金融圈子，广交各路人脉，又善于策划丰富的员工活动，对员工进行任职资格管理和评估，为公司战略发展，持续性的、有计划性的猎聘和配置人员。

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