深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司现有编制及业务发展需要，收集、汇总整个公司所有部门/分公司的人力需求并制定招聘计划；
2、规划、拓展、维护管理合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；
3、根据招聘实施状况，建立和完善公司的招聘流程和体系，提升招聘实施效果，汇总并评估各招聘渠道的有效性；
4、负责招聘跟进报表的制作，人才储备库的维护更新及招聘费用的预算、控制和分析；
5、负责组织人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历，五年以上招聘工作经验，其中至少三年以上金融行业经验；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和敏锐的洞察能力和分析判断力；
5、热爱金融行业，愿意与公司一起成长发展。

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