深圳招聘

职位描述：
职位描述：
1、负责公司人力资源管理及行政管理工作的开展与实施；
2、负责拟定人力资源部年度规划，及各阶段HR工作规划与计划，并布署实施；
3、负责公司人力资源及行政制度与流程的拟定、执行与完善；
4、掌握公司人力资源供需状况，合理设计公司组织结构，制定人力资源的编制规划，合理调配人力资源；
5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平 ；
6、负责公司人力资源体系的建立与完善：招聘、培训、绩效、薪酬、福利、企业文化等；
7、负责部门建设工作，优化部门职能；
8、日常工作管理：对部门业务运营各项工作合理组织分工，并进行有效管理与监控；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、完成总经理临时交办的其他工作。

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理或相关专业 ；
2、3-4年以上行政人事工作经验 ；
3、责任心强，性格成熟稳重且具备良好的沟通与协调能力;具有亲和力；
4、熟悉劳动合同法和政府办事流程 。

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