深圳招聘

职位描述：
有3-5年猎头经验优先考虑。工资匹配奖金体系，根据招聘的质量、数量、合格率等因素，上不封顶！
配合CEO&COO，找到靠谱的人，挖到靠谱的人。靠谱的人就是创业公司的命根子，直接关系我们能否走向成功。如果您也靠谱，同时期待将来完成从招聘模块向人力资源全局操盘者成长，未来您也可以来挑战人力资源部门主管，或者将来的HRD。

我们非常看重教育背景，期待您是全日制本科，最好是211大学毕业。
我们需要您有极强的逻辑思维能力，对人有极强的敏感度。面对困难和压力，得“靠谱”地抗住。同时，我们也非常看重您将来成长为核心骨干管理者的“慧根”。我们倾向您的年龄在26-30岁之间。

工作职责：
1、 根据公司发展战略、目标，分析人力资源状况，制定人才招聘、人才跟进、储备计划和人力预算，完成招聘目标、保证各部门的人才资源需要；
2、 健全企业招聘管理制度和流程，并负责制度流程贯彻；
3、 深度挖掘招聘职位需求，不断拓展有效招聘渠道，定期进行招聘渠道评估；
4、 深入了解公司的业务及人员发展状况，及各部门人员动向；
5、 根据公司发展战略及人力资源整体规划，完善公司的组织发展体系框架并推动落实，进行公司组织结构设计研究及优化。

职位要求：
1、 全日制本科及以上学历，较强的逻辑思维能力，对人的敏感度极强；
2、 具备5年以上大型公司招聘实战经验，既能够招募高阶专业人才，又能够下层到基层，全国出差去帮公司挖零售店铺的基层销售人员；
3、 具备丰富的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道；
4、 亲和力强，沟通能力佳，工作责任心和工作执行力强。

    觉客体验店 公司介绍
    觉客是中国领先的零售体验店品牌，我们采用“门店体验 快递到家”的销售方式，建立“店货分离”模式下的全新体验店零售终端，探索变革传统零售模式的低效。
2015年，在公司品牌建立之初的半年后,觉客连获两轮共计2000万人民币的风险投资。目前，觉客已经在全国十多个城市开业近40家体验门店。公司已完成A轮融资，2017年，觉客店铺计划达到100家以上。
公司团队目前160余人，总部位于上海浦东新区。创业团队年轻，充满了激情，我们“以梦为马”，奔驰前行。
随着公司业务的飞速发展，觉客需要更多“不怕吃苦、踏实、勤奋”的年轻人加入基层团队，构建觉客未来三年的人才梯队建设基础。