深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.根据公司发展战略，制定企业人力资源规划，保障公司人力资源建设符合并促进企业战略与运营发展；
2.负责公司的人力资源各模块日常运营的管理、协调推进公司人力资源战略规划及年度、季度、月度计划的实施，保障公司的管理效率、管理质量、管理水平；
3.向公司决策层提供资源、组织机构方面的建议，并致力于提供公司综合管理水平，控制人力资源成本，提高人力资源效率；
4.负责公司整体人才梯队搭建工作，指导员工职业生涯规划，处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
6.负责高端人才的甄别和选拔，建立各核心关键岗位及跨界人才的内外部储备；
7.负责公司企业文化建设和员工关系管理，提升员工对企业文化的认同感、归属感；
8.完成总裁办交予的其他工作。

任职资格：
1.30-40岁，全日制本科或以上学历，人力资源管理、心理学类等相关专业；
2.8年以上人力资源管理经验，其中3年以上企业人力资源总监或高管工作任职经验；
3．掌握人力资源管理理论、心理学、管理学理论、地方行政法规及政策；
4. 具有优秀的组织领导能力、执行能力、公关能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的文字和语言表达能力。

深圳市普乐方文化科技股份有限公司 是由深圳市政府、多家知名投资机构、行业专家等共同投资入股的一家深圳市重点文化创意企业。

公司于2009 年5 月成立，由最初的一家以高科技主题文化项目总包为主营业务的文化科技公司，先后经过业务拓展、技术创新、商业模式梳理、精细化管理创新、引入战略股东等阶段突破性的发展，已然成为集文旅主题项目总包、线下体验连锁品牌、科博场馆、IP 孵化、创意文旅项目投资运营为一体的综合性文创企业。

普乐方锐意进取、开拓创新，通过不断整合国内外影视、机械、游戏、环艺等配套优质资源；运用三维动画、全数字立体电影、人机交互、系统集成等最新高科技技术，为客户提供世界领先的旅游、主题乐园和主题文化类项目的高品质、专业化总包服务，包括总体规划、概念设计、内容制作和工程设计、设备定制以及项目施工管理等。近10 年来，先后服务了常州恐龙园、苏州乐园、横店影视城、华谊兄弟影城、浙江广电集团象山影视城、万达集团、恒大地产、北京能源集团、京冶建设集团等一大批国内外优质客户并达成战略合作关系。

普乐方关注青少年成长，以传承文化、传播科学为使命，将文化和科技融入政府主导的科技馆、博物馆、少年宫等文化项目中，于政府携手打造新时代青少年科普教育、心灵成长的综合性场馆。

在科技娱乐项目创意运营业务方面，普乐方将主题公园内的大型游乐设施小型集约化，并和国内外知名动画、电影、游戏、IP 战略合作，结合内容开发和平台创建，开发出全新的文化科技体验形式—普乐方幻真馆，并以自主投资运营和加盟的方式在全国各大城市的中心购物商场连锁化布局，已经和万达、万科、银泰、华润万象城等数百家国内一线商业连锁品牌达成战略合作，成为国内商业综合体线下娱乐体验、IP 展示孵化的知名连锁品牌。

近几年来，公司紧紧围绕国家大力发展文化旅游、特色小镇、“一带一路”的宏观经济政策，同时发挥战略股东深圳市投资控股有限公司（深圳市国资委***的国有企业之一）、深圳市灵狮文化产业集团有限公司以及中视新影传媒集团等优势资源，与各地政府达成项目合作，打造新时代的集创意、科技、教育、旅游为一体的文旅品牌。

在资本经营方面，公司早在2014 年引入了国内***的投资机构——深圳市创新投资集团有限公司，及时规范管理、股权激励，2015 年初完成股份制改革，并于当年11 月挂牌新三板，随后深圳市中小企业信用融资担保集团有限公司、深圳市远致投资有限公司、深圳市投控东海投资有限公司等注资入股，成为诸多知名投资机构争相投资的文化科技创意企业。

未来，普乐方将进一步稳固发展文创产业、布局不同规模维度的快乐体验文化项目，结合资本运作，成为一家集品牌、投资、平台运营、上下游产业整合、市值超百亿的综合性文化创意产业集团，打造国内***的创意文旅、青少年儿童科普教育、IP 线下体验、家庭亲子的快乐分享生态链。

“普乐有方，创意无限”，在当今世界文化旅游产业蓬勃发展的时代，为将快乐体验普及四方、将“中国创造”的文化项目推向世界，普乐方期待与您携手共创科技娱乐的巅峰体验，谱写文化产业的崭新篇章！