深圳招聘

职位描述（工作内容和主要职责）：

1. 组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位的人事管理。

2. 协调所有招聘渠道，发布招聘广告，搜寻潜在候选人以及筛选简历。

3. 安排相关部门面试，对员工进行初试；根据公司的政策和标准，跟踪Offer和入职流程。

4. 负责拟制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制。

5. 配合部门建立、完善符合公司现阶段的绩效考核方案，保证公司绩效管理有效执行。

6. 熟练掌握考评标准设计的方法，并能熟练运用，且不断完善优化考评方法。

7. 组织与安排公司团建活动。

职位要求：

1. 全日制本科及以上学历(优秀者专科亦可)，人力资源管理专业，三级企业人力资源管理师优先考虑，2～5年以上人事招聘、绩效考核相关工作经验。

2. 熟悉并能熟练使用人才甄选面试及测评技术；掌握招聘配置与规划通用方法，熟悉通用专业招聘渠道。

具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、执行能力、抗压能力、团队协作能力。独立工作能力强，积极主动，性格开朗。

深圳市惠邦知识产权代理事务所(简称惠邦)成立于2006年，是经国家知识产权局批准设立的专利代理机构，经国家工商行政管理总局商标局备案的商标代理机构，提供专利、商标、版权等知识知识产权的国内外申请、维权、管理及运营的综合性知识产权服务机构，由资深专利代理人、深圳知名知识产权律师发起成立，现已拥有一支具备综合知识产权服气能力的精英队伍，有多名专利代理人、商标代理人、律师、项目经理、知识产权顾问。为更好地服务相随多年的东莞客户，2012年成立惠邦东莞分所。惠邦为国内通信、信息、家电、医药、食品饮料、制造、仪器仪表、新型材料等行业企业提供了优质的知识产权法律服务，与港澳台地区及多个国家的客户和事务所所有着良好的业务合作关系，为全球范围内寻求知识产权保护的国内外客户提供优质的服务。