深圳招聘

职位描述：
一、职位描述
1、对集团公司所在行业内外部变动的经营环境及本企业的核心竞争力有客观准确评估，作为主要参与者制定集团公司的短、中、长期的总体发展战略规划；
2、依据集团公司的各期发展战略规划，全面统筹规划集团公司的人力资源战略规划，针对人力资源战略规划制定可行的人力资源发展策略及方案；
3、建立并完善集团公司人力资源管理体系（涵盖岗位分析、组织设计、人力规划、招聘与人才测评、培训、绩效管理、薪酬福利、人事制度及操作手册、企业文化、员工手册、职业生涯、劳资关系十二模块核心内容），研究、设计适合公司持续发展的人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
3、策划、实施保障企业快速发展阶段新上马项目的人才所需；
4、根据企业自身及发展实际情况，精心组织设计支撑企业长远发展所需的人才培养与测评、薪酬激励、绩效考核三项切实可行的方案并精心组织实施和进行持续改善；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，尤其需设计适宜的并监督执行计划的实施；
6、策划、建立支撑企业长远发展的稳固的劳资关系，树立企业和谐劳资关系典范；
7、塑造、维护、发展和传播企业文化，为公司主管以上的管理者及主要技术人员进行职业生涯规划设计；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
二、任职要求
1、全日制本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、企业管理等相关专业毕业，取得国家一级及以上人力资源管理师资格证优先；
2、管理经验：8年以上服装行业人力资源经理/主管工作经验，在高级人力资源总监的岗位持续工作经历不低于五年；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
4、熟悉国家、企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具备优秀计划、组织、协调、指挥、控制、决策、应变及抗压能力，具有较强的语言和文字表达能力；
6、懂人性，懂心理学和哲学精要，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强-，诚信敬业。

非同等职位工作经验及相应学历者，勿投！

        深圳叶子服装实业有限公司是一家以服装服饰产业、现代传媒产业及创意产业三大产业为支柱的大型国际化时尚集团。集团秉承“用设计改变生活”的企业理念，以创造多层次的时尚生活方式为宗旨，集设计、生产、营销于一体,涉及服装服饰、现代艺术品、家居用品、文化生活用品、现代传媒、创意产业等多个产业，旗下拥有著名女装设计师品牌EACHWAY（艺之卉）、意大利高端设计师女装品牌HUI以及意大利时尚艺术生活方式类品牌SOFA。
         自1997年创牌以来，历经市场洗礼，现已发展成为拥有近300家连锁店，结盟国内80余家大型商业机构的著名女装品牌，成为中国女装的代表。由上海卉洲服饰有限公司代理的、EACHWAY（艺之卉）时尚集团与意大利LEBELLEFORMEDESIGNGROUP联手打造的国际设计师高端女装品牌HUI，塑造东西方交融的奢华时尚，重塑“时光里的经典女人”。HUI不仅是一个国际化的高端女装品牌，更是一个以高端时尚生活方式为主题的国际设计师品牌的集合店。深圳市艺之卉实业有限公司引进的意大利品牌SOFA，由众多艺术家合力打造而成，开创了第一个以创意和艺术为价值追求的时尚生活方式类品牌，产品涵盖服装服饰、家居家饰、艺术品、玩具、文化用品、日化用品等一切与日常生活相关的产业。
         EACHWAY（艺之卉）时尚集团坚持“以人为本、忠诚敬业、务实低调、开拓创新”的企业精神，以全方位提高人们审美水平和生活品质为目标，在稳步发展服装服饰产业的同时，大力发展现代传媒产业和创意产业。旗下现已拥有EACHWAY、SOFA和HUI三个品牌的网站以及EACHWAY（艺之卉）时尚博物馆门户网站、EACHWAY（艺之卉）新锐美术馆门户网站、EACHWAY（艺之卉）创意产业园网站、中国文化创意产业门户网站以及时尚杂志、书籍、多媒体，并开始涉足影视产业.