深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责需求岗位人才的招聘工作，包括岗位发布、人才简历筛选、人才邀约、面试安排以及对人才初步面试，做好面试记录，反馈自己的面试意见；
2、负责所招聘、邀约、面试的数据日常登记，并形成日报、周报、月报表汇报；
3、负责新、老员工关系引导维护，提升员工满意度，建立公司人才库与员工发展档案；
4、积极协助部门内其它同事，做好力所能及的工作，提升团队整体绩效。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年左右招聘经验；
2、责任心强，活泼开朗，具备较高的执行能力和一定的抗压能力；
3、具有较强的沟通及人员甄别能力，了解招聘市场，熟悉各类招聘渠道；
4、具备一定的招聘面试方面的专业基础知识，在简历筛选、人才面试方面熟练的技巧与实践经历，掌握一定的面试技巧、手法与比较娴熟的沟通、交谈技巧；

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人人车成立于2014年4月，创始人为李健。
团队成员来自于百度、58同城等知名互联网企业，拥有丰富的运营经验和行业资源。
成立初获得来自红点创投的500万美元A轮融资。
同年12月，对外公布获得由雷军系顺为资本和策源资本领投、红点创投跟投的B轮投资2000万美元。
2015年1月5日，在斗牛士传媒（DoNews）举办的2014年度（第五届）DoNews牛耳奖颁奖盛典上获得O2O行业***创新模式奖。
2015年1月28日，在速途网举办的China V 2015中国产业互联网峰会上获得“2014中国互联网年度十佳O2O企业”奖。