深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.开拓招聘渠道：擅长多渠道、多平台、高效招聘、曾在外贸企业做过人事招聘，适应高强度招聘力度；
2.人事招聘：招聘邀约、初步面试、劳动合同、入职培训、员工档案、人员辞退、离职交接、考勤记录、季度绩效核算等相关工作。
3.行政后勤：社保办理、消防安保的监督管理及档案整理和上报、日常办公及劳保用品的采购和管理；公司卫生的监督管理、客户接待的准备工作；来访人员的接待工作；协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等。
4.企业文化：组织建立良好的企业文化，协调员工关系，及时处理劳动纠纷；每月策划与举行生日会、聚餐和其他活动的有利于改员工关系的活动；
5.培训工作：制定组织职能及业务部门相关内训及外训、并根据培训内容做好相关的引导及培训后的结果验收；
6.体系建立：建立和建全人力资源管理体系，制定并组织实施人力资源管理制度，重点负责：薪酬、绩效、招聘；
7.人员管理：做好员工职责说明并及时修订，保证准确性，时刻搭建企业人才梯队，随时进行人才储备；根据行业和公司发展状况，组织制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；建立及完善公司绩效考核体系，并监督审核绩效考核结果，及时分析、反馈、调整；
8.领导安排的其他事情。

任职要求：
1、22-30岁，人力资源管理、行政管理、文秘、心理学及相关专业、大专以上学历；
2、从事人力资源工作2年以上，具备HR专业知识；了解国家各项劳动人事法规政策；
3、熟练使用Office、Excel、PPT等常用办公软件及相关人事管理软件；
4、具有良好的文案撰写、口头表达、沟通领悟、组织策划和执行能力。
5、具有良好的亲和力、服务意识和职业素养，有强烈的责任感。
6、工作细致认真，能吃苦耐劳，原则性强，能承受较大的工作压力。
7、有外贸企业招聘工作经验优先考虑；
8、不能接受工作地点（龙岗区杨美地铁站附近）者勿投。

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