深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
　　1、根据公司的实际情况和经营发展目标制定公司人力资源计划，并报公司审批。
　　2、严格按照公司的规章制度和部门的工作程序，主持并参与部门的日常工作。
3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建立有效的沟通渠道，就能及时了解员工的想法和建议，提高员工与公司的沟通效率;建立有效的激励机制，能激发员工的积极性和创造性，能为企业带来更大的收益。
　　4、负责人力资源部门的日常工作，为公司招聘优秀合适的人才，组织员工参加培训，提高员工的能力，培养人才;负责员工的业绩考核工作。　　
5、塑造维护和传播公司的企业文化，让员工对公司有更好的了解。
　　6、处理公司的重大人力资源问题。　　
7、完成领导交给的其他任务。
任职资格：
　　1、人力资源管理或相关专业的本科以上学历。
　　2、5年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
　　3、有很强的计划性和执行能力。
　　4、具有良好的沟通协调能力、组织能力。
薪资及待遇：
　　人力资源总监的月薪为底薪10000元-20000元+年底分红（身股），年薪一般在20-30万左右，公司包吃住，公司购买五险一金。

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