深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完成员工的薪资核算与发放；
2、负责员工合同的签订，入离职手续的办理，员工档案的管理；
3、定期制定更新绩效考核方案，收集绩效考核数据，汇总分析并进行反馈；
4、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续。

任职资格：
1、 专科以上学历，人力资源或管理类相关专业优先，有1年以上相应从业经验；
2、从事过薪酬、绩效关系两个模块的工作、熟悉劳动法律法规政策；
3、逻辑思维能力强、沟通协调能力强，快速反应能力及执行力佳；
4、有过初创公司工作经验优先。

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