深圳招聘

职位描述：
1、根据公司的人员编制规划，完成相关人员的招聘工作,以业务团队招聘为主；
2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；
3、建立及完善公司的招聘流程；
4、分析、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

任职资格:
1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、3年以上招聘工作经验，有过销售类岗位招聘经验者优先
3、对于招聘任务的进度、完成率有较强的紧迫感，能承受较强的工作压力
4、良好的表达及沟通能力，能独立进行校园宣讲
5、愿意在人力资源招聘领域专注发展

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