深圳招聘

职位描述：
岗位职责：（***）
1、根据集团公司战略发展规划，全面统筹、规划、指导、协调公司的人力资源管理工作，并根据公司发展及各时期经营管理需要参与公司组织架构设置，为集团公司的发展实施有效的战略人才引进、储备和保障，促进公司战略目标的实现和长远发展；
2、建立并完善集团化人力资源管理与控制体系（包括招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系、激励等组织管理工作及人才培养机制），规范、指导、监督、支持各分公司人力资源管理工作，确保人力资源管理工作日趋规范及企业的可持续性发展；
3、根据公司发展及各时期经营管理需要，参与公司组织架构设置，负责组织各职能部门职位体系、岗位职责、人员编制的制定、调整等工作；
4、建立人力资源管理相关业务数据与信息资料的采集、调研和统计分析体系，为公司的业务发展和经营决策提供及时有效的依据和建议；
5、优化并推动集团企业文化建设；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
7、领导交办的其他工作。

任职要求：
1、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
2、丰富的人力资源专业管理与实施经验；
3、掌握人力资源管理理论、管理学理论、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；
4、有较强的领导力、沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、影响力、计划与执行能力、抗压力。

    深圳零到一数据服务有限公司是一家高新科技公司，公司致力于批量个性化珠宝定制平台的开发与应用、智慧型珠宝生产系统的研发与实施以及基于行业大数据和云计算等主营业务单元，公司总部位于深圳，以技术创新为立足之本，促进珠宝行业的供给侧改革发展。