深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
一、全面负责分公司的各项人力资源、行政的管理工作，指导、推动、监督、管理本区域的相关工作，培养和提高团队整体人力资源和行政管理水平。
1. 负责组织架构和岗位描述的运行发展管理，向上级提供其中变化的必要性分析建议。
2. 负责拟定本部门人员的职务说明书和绩效考评标准，并负责组织和指导分公司所有岗位的职务说明书（岗位描述）和绩效考评标准的制定与审核。同时负责带领团队共同执行绩效考核工作和建设绩效管理。
3. 制定合理的薪酬福利政策以充分调动各层级员工的工作积极性。
4.负责大各层级员工的培训计划的制定和执行。
5. 负责各部门队伍建设，确保各岗位人员符合岗位要求，并对人员录用、调配、转正晋升、任免辞退、奖惩等具有最终人事建议权。
6. 负责当地的国家政策变化调整的信息收集，为适时地调整公司相应的运行政策和处理各类纠纷而及时向上级和总公司提供相关建议。
7. 负责管理的各类人力资源、行政预算和实际费用。
二、 协助分公司总经理开展销售管理工作，如指导、推动、监督管理区域在销售管理工作领域的展开，提高整体销售管理水平。

任职要求：
一、 熟悉行政办公管理，熟悉人事各项专业功能的具体操作管理。
二、具有公司规范化管理的实践经历，在规范化推进和完善方面有一定的技巧经验。
三、具备一定的跨部门协调合作能力以及解决问题能力和提案能力。
四、具有良好的沟通技巧，擅长与不同性格不同文化背景的人接触交流。
五、有专业职业精神，以结果为导向。
六、大专以上学历，女，年龄24到30岁，人力的相关专业，熟练使用办公软件。

薪酬待遇：年薪7万-9万（月薪+效益奖金+考核工资）
上班地点：罗湖区八卦岭

 深圳市人才集团有限公司（以下简称“深圳人才集团”）是深圳市国有资产监督管理委员会委托深圳市投资控股有限公司管理的全资直属企业。旗下包括：深圳千里马国际猎头有限公司、深圳市对外劳动服务有限公司、深圳市深劳人力资源开发有限公司、深圳市人力资源服务有限公司、深圳市人才服务中心（二级事业单位法人）等行业领先企业。
       经过33年的发展，深圳人才集团已成为中国华南人力资源行业的领军企业，是面向国际的大型综合性人力资源服务商和整体人才解决方案供应商。2017年11月1日，根据深圳市委市政府“人才强市战略构筑深圳发展新优势”的战略部署，深圳市人才交流服务中心有限公司转型升级为深圳市人才集团有限公司。