深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据公司发展规划，搭建公司人力资源体系；
2、 制定和完善人事管理制度和流程，包括招聘、人员配置、绩效考核、薪酬福利、劳动关系，员工培训等；
3、 根据公司实际情况建立和完善部门职责和岗位职责体系、岗位说明书、人才盘点等；
4、 依照国家有关劳动法律法规，进行员工关系管理，包括劳动用工、劳动合同，员工手册，员工出勤、社会保险等，确保员工管理符合国家规定；
5、 熟悉招聘各项流程，出色的简历筛选、招聘规划、面试方法等满足各部门人力需求，制定人力需求计划，并组织实施招聘、面试；
6、 负责制定公司薪酬制度并组织实施，对薪酬计划、员工绩效考核并进行过程控制管理；
7、 负责设计公司绩效考核体系，并协助各部门制定考核制度及年度考核汇总；
8、 负责公司员工各种保险的办理及人事档案的管理，完成员工福利实施等工作；
9、完善企业文化及员工关系，公司日常人事组织工作，塑造、维护、发展和传播企业文化，为员工制定职业规划。

 
任职要求：
1、3年以上人力资源相关经验，人力资源、心理学、企业管理专业，精通熟悉OKR管理制度优先考虑。
2、有互联网公司经验，熟悉互联网行业人才挖掘者优先考虑；
3、具备人力资源全盘实操经验，对HR六大模块有深刻理解及实操经验，在招聘、员工关系、企业文化模块有丰富的实践经验，专业功底扎实；
4、人际理解力、沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，内驱力强，积极主动发现并解决问题，出色的多任务多角色平衡能力及解决复杂问题的能力；
5、适应力强、能认可公司文化理念。

各位未来友友的小伙伴：
      其实想了很久也不知道该怎么写这个“加入友友”。因为感觉真正牛的人是不屑于正眼看任何“加入我们”的，所以写了也并没有什么卵用。
但如果写，就要认真严肃的如“征婚启事”般滴好好写，否则就是耍流氓，So，亲，如果你觉得你符合以下至少两项条件：
1. 自认为：智力超凡
2. 自认为：码力超强
3. 深信“技术改变生活”
4. 深信“技术可以让时间变得更有价值”
7. 深信“用交易连接一切”的未来
9. 有强迫症 or 处女座
     那么，或许我们该聊聊。
     因为友友大家庭有一群和你很像的人，正一起努力在做着一份有意思，有意义，用技术为人赋能，连接身边志趣相投的人，让时间变得更有价值; 用技术为场景赋能，帮助传统行业提供在线化、数据化和智能化从而并节省成本及提升经营效益; 期间也有可能会碰撞出新物种！
我们争取做一家用技术“让时间变得更有价值”、“交易连接一切”的伟大的技术公司，希望未来友友的历史上有你的一份！
From 友友老同学们：那么，未来的小伴快到碗里来吧！