深圳招聘

职位描述：
1. 根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2. 开发新的招聘渠道，维护并管理现有的招聘渠道，进行招聘数据汇总和效果反馈；
3. 组织并策划各类招聘项目，如校园招聘等；
4. 执行招聘、甄选、面试、选择录用、背景调查等工作；
5. 协调相关部门及同事，提前安排好新入职员工；
6. 建立人才储备库，吸引优秀人才加入；
7. 完成上级安排的其他工作。
职位要求：
1. 本科以上学历，两年以上招聘工作经验；
2. 较好的语言表达能力和亲和力，学习能力强；
3. 工作积极主动，能承受较大压力，具有较强的执行力和协调能力；
4. 有较强的文字功底，擅长撰写招聘文案，熟练运用 office等办公软件。

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