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职位描述：
岗位职责：
　　1、协助人力资源部经理建立和完善公司的员工关系管理体系；
　　2、负责员工的人事档案管理，组织审核档案鉴定、清理与销毁工作；
　　3、负责劳动合同和相关协议的起草、制定和签订等管理；
　　4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
　　5、负责公司员工出国事项的办理；
　　6、针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问；
　　7、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；
　　8、协同人力资源部经理和法律顾问处理有关劳动争议；
　　9、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
　　10、负责全面推动公司文化系统的建设工作，策划各类公司文化活动，丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系。
 任职资格：
1、精通法律法规、有丰富的实践经验、擅长做员工面谈、有成功的应对纠纷诉讼经历；
2、人品正派、成熟稳重、能解决复杂棘手问题、职业稳定、阅历丰富、谙熟心理学、擅长谈判；
3、有5--7年以上同等岗位经验，有过金融控股集团工作经验尤佳；
4、发展空间巨大，有良好的上升通道。

红岭控股有限公司（以下简称“红岭控股”）起源于2009年成立的互联网金融平台红岭创投，2017年1月红岭控股正式成立。红岭控股以“同创业 共未来”为愿景，致力于引导社会资本对接实体经济，促进经济转型、创新发展，为投资者持续稳定的创造价值，打造一个值得信赖和尊敬的全产业链金融生态平台。
红岭控股总部位于江苏省南通市江海财富大厦，分别在深圳、北京、上海、福州等地设有区域运营总部及分支机构，拥有深南股份（股票代码：002417）上市平台。业务涵盖证券、期货、保险、互联网小贷、商业保理、融资租赁、私募股权、资产管理、财富管理、产业园运营等，通过资管计划、政府产业基金、私募股权基金、互联网金融等多种方式，为各类客户提供全方位、多层次投融资服务。我们将秉承“诚信、创新、开放、共赢”的经营理念，通过业务和服务层面通力合作，深度整合，共同推进金融生态系统繁荣。