深圳招聘

职位描述：
岗位职责:

1、负责本项目组人员的日常管理及统筹工作；分管日常的业务开展工作；
2、参与所负责人力资源项目服务制度、流程、服务标准等的制订，并在服务所属区域内统一标准执行；
3、负责所属人力资源项目服务团队的建设、培训、考核、激励与稳定等；
4、根据公司统一分配，人力资源项目的项目服务工作，并进行服务人员的合理分工，保障服务的质量；
5、严格按公司信息化和系统化要求开展人力资源项目服务工作，及时完成和上交所属区域的各项经营性数据汇总和分析总结；
6、负责与所属内腾讯对接部门的关系建设与维护工作。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先；
2、5年以上人力资源相关工作经验，3年以上团队管理经验，有薪酬、绩效模块工作经验者优先；
3、熟练使用Excel等办公软件，能够熟练进行数据的分析处理；
4、具有良好的沟通协调能力、表达能力、培训能力、团队建设能力、突发事件的现场应变能力、客户关系维护能力等。

深圳南油外服人力资源有限公司（上海外服深圳公司）
成立于1982年，已有30年的专业人力资源服务历史，主要为在深圳的世界500强公司、外资公司、外商代表机构、三资企业、中外石油公司等提供涵盖人才招聘、人才派遣、人事代理、人事法律咨询、人事培训、人事薪酬、职能外包等全面的人力资源服务项目。

上海外服(集团)有限公司(简称“上海外服”“FSG”)
上海外服是中国人力资源服务行业的领跑者，集成30余年备受认同的领先实践和深厚的业务专长，依托品质服务、创新的技术平台、精益的管理流程和遍布全国近400个服务网点，提供融合本土智慧和全球视野的专业外包服务。上海外服正服务于遍布全国的25000家企业的139万名员工，85%的在华世界500强企业选择其外包服务。