深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据人才需求计划和人才状况，制定企业人才发展目标规划
2、 根据人才发展目标规划，对现有的人力发展组织体系进行搭建、完善及持续优化。
3、 搭建与推动执行职位任职体系及价值评估体系，如任职资格、岗位族群序列、岗位评估、职级评定、职业生涯发展通道等，形成完整的职位任职体系;
4、制定规划方案，实现人才发展的具体路径和方法；
5、根据人才发展目标制定实施方案，其内容包括：人才发展通道建设并优化，通过人才盘点、关键人才培养、接班人计划等方式为组织发现选拔、挖掘、培养、储备、保留人才, 维护公司核心人才库；
6、建立后继人才标准及规范，推广及实施后继人才制度，追踪后继人才发展进度。

任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先；人才发展工作经验3年以上；
2、有行业内先进的人才发展体系和方法，有相关项目管理、操作经验；
3、有过大型企业人才发展实践经验，高新技术领域、互联网领域等；
4、有在HRBP体系中担任主要推动角色优先。

深圳中业兴融互联网金融服务有限公司（简称：中业兴融）成立于2015年2月份，是中业金服旗下专业的网络借贷信息中介服务平台。


作为深圳最有活力和创造力的互联网金融创新性企业的一份子, 中业兴融已经于2017年9月份完成首轮融资，中业兴融坚持以普惠金融为使命，利用人工智能的科技发展机遇，让更多用户享受到简单、便捷、高效的金融服务。为解决了中小企业融资难、融资贵等问题，实现全社会各阶层、各群体共享金融服务，支持实体经济可持续发展贡献力量。

2016年-2017年期间，中业兴融在构筑合规基础上厚积薄