深圳招聘

职位描述：
人事主管/人事经理
岗位职责
1、配合公司运营部工作，全面负责和主持人力资源部工作。
2、参与制定人力资源规划，为公司人力决策提供人力资源建议和信息支持。
3、依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源管理目标与年度工作规划，确保人力资源规划目标及行政后勤管理目标的达成。
4、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源。
5、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招聘工作。
6、建立并实施培训系统及编制、实施年度培训计划，外部培训机构及培训课程的评定与选择；协助帮助员工建立职业生涯规划。
7、人事政策制订与修改、人事规章制度的规划、制定、修订，使员工的管理有章可循。
各类人事表单及人事工作流程制定，修订及呈报。
8、深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
9、负责组织公司管理标准、规章制度的拟定、修改和编写工作。
10、协助、督促各部门制定与公司人力资源管理政策、制度匹配的各项相关管理规定。
11、培训各部门各级主管掌握人力资源管理知识、技能，站在人力资源的角度管理下属。
12、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定，注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。
13、负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。
14、组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续。
15、负责监督每月考勤的汇总及填制工作。
16、处理劳资纠纷和员工投诉。
17、组织完成公司领导交办的其它工作
 
任职要求
1、学历背景：大学专科以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训：掌握现代人力资源管理理论，熟悉招聘，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、工作经验：具有5年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事主管者优先，有从事公关策划行业者优先。
4、基本素质和技能：
（1）认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能；
（2）掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
（3）熟悉日常人事管理的业务流程；
（4）良好的口头表达、文字写作、阅读能力；
（5）能够使用电脑处理相关业务。

深圳市威派文化传播有限公司

深圳市威派文化传播有限公司成立于2000年，公司主要业务以公关活动策划为主，其中包括晚会、酒会、品牌推广及营销活动策划，主要客户涉及房地产、金融、快速消费品等，公司服务及产品：户外广告、楼盘包装、各类标识、展示制作、品牌推广、促销策划、演出策划、大型户外媒体制作发布等众多领域及项目。
公司以强大的人力资源为依托、以专业策划团体和高水准管理为基础、通过实践摸索，已经形成了一套十分完善的服务体系和管理体系，在与众多客户深层次的探讨交流中，我公司各部门积累了大量的实战经验，为我们做出让客户满意的承诺提供了有力的保障。越来越多客户的信任和我们坚持不懈的努力，使威派在同行业中已经独树一帜。