深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1.负责公司人员的招聘、录用与培训。
2.负责公司各部门岗位绩效管理与考核实施。
3.负责日常薪资报表及其他报表的管理与推进。
4.负责各部门的协调与沟通。
5.负责公司管理制度的优化与完善。
6.负责公司日常行政人事事务的管理。
任职要求：
1.大专及以上学历，心理学、人力资源管理学等相关专业优先；
2.人力资源3年从业经验,掌握人力资源各模块知识并熟练运用,至少精通人力资源二到三个模块的工作并有组织实施能力;
3.坦诚踏实，有较强的自我驱动力和沟通协调能力，具备独立处理事务的能力，善于利用各方资源；
4.责任心强，抗压性好，良好的领导力，有ISO内审证，具备创建公司管理体系的能力。
公司福利：
1、工作时间：5天7.5小时；
2、所有法定假期按国家规定放；
3、公司提供食宿，良好的住宿环境（4人间、独立卫生间、空调、热水器齐全）；
4、公司提供良好的晋升空间，助理（3个月内）——专员（3个月以上）——主管（半年以上）；
5、公司有各种培训课程帮助员工提升自我；
6、每季度组织一次团队活动。

财华，创始于2007年。以财税为核心，主要产品含财务咨询、税收筹划、代理记账报税等，延伸业务有工商综合、项目申报、知识产权等多元化企业服务，致力于为企业提供一站式、全生命周期的服务产品及解决方案，并坚持围绕客户需求持续创新，为客户创造更多的价值。
财华始终以“助力企业健康财税管理”为使命，致力于“为企业提供一流的财税顾问服务”作为公司愿景。以“客户信赖、服务至上，精细严谨、务实创新，成就他人、成就自我，正直善良、爱岗敬业“为公司价值观。
目前公司进入全面深化改革期，未来财华将加快技术创新、管理创新的步伐，成为全国一流的企业服务机构。