深圳招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.主持项目机电施工的管理工作；协调跟进项目其他部门对机电施工的要求及配合；
2.根据项目施工总体进度计划进行项目机电工程实施策划和管理；主持机电工程施工组织设计，配合项目其它部门完成项目总控计划的编制落实；
3.组织与协调机电相关承包商、供应商按项目目标顺利开展工作；
4.负责重要施工、技术方案的编制、审定和落实；
5.按公司要求落实公司机电管理手册在项目实施过程中的各项要求。
6.针对机电项目负责保持与业主、监理、设计院、质监站等外部单位和人员的接口进行相应工作；
7.按总体施工进度的要求编制总控计划机电部分，主持细化总体、阶段、月、周机电施工进度计划；
8.协调土建工作面的移交，进行机电施工前提条件审查，以保证机电施工合理及时地穿叉到整体施工中；
9.协调各机电专业完成后的相互工作面移交及安排合理的交叉施工，在机电施工中合理地穿叉土建施工，完成后及时地再移交；
10.与土建、精装修协调与机电相关联的各专业工序的最优施工顺序；
11.协调大型机电设备的搬入路线，设备到货的堆场；
12.组织机电施工样板的审查及报设计单位确定；
13.协调市政正式工程供电、供气、供水、排污、通讯等的接驳；
14.组织机电各专业测试验收，各单项合格后组织整体联动验收。

二、任职资格：
1.相关专业本科以上学历；8年以上工作经验，3年以上类似岗位工作经历；
2.熟悉大型机电工程项目全过程的施工管理过程，具备对机电工程进度、质量、安全、成本各方面进行全面控制的能力；
3.组织能力强，具有良好的沟通、协调能力，能够领导项目机电团队有效开展工作；
4.有超高层写字楼、商业综合体项目施工管理经验者优先考虑。

深圳凯达尔集团ITC项目位于广州东部交通枢纽中心轴心位置，总建筑面积36万㎡，最高达260米，集枢纽购物中心，五星级万豪国际酒店，国际甲级办公空间，LOFT精装公寓等业态于一身，是广州东部第一高楼，作为广州东部地标项目，被列入广东省、广州市、增城区三级政府重点工程。作为广州“东进战略”首站，未来连接广深港三大国际机场，打通穗莞深经济重镇，尽享粤港澳大湾区资源集群效应与时代红利，领衔区域崛起。 
深圳凯达尔集团ITC项目地处枢纽核心，在此汇聚七条轨道：广州地铁13、16号线连通增城与广州中心区，穗莞深城际打通三市沿线经济重镇，在未来连通广深港三大国际机场，广深、广汕高铁连接广东东部城市，甚至连通长三角城市，同时接驳京九高铁，更是接通京九沿线重要省市。
深圳凯达尔集团ITC作为中国首个TOD（Transit-Oriented Development）城枢综合体，是三高铁、双城轨、双地铁交汇之心。ITC依托”车站核+城市走廊“，独创客流“四首层”全新设计，其中地面一层为项目物理首层，地铁站口所在的负二层，轻轨站口所在的地面二层，高铁站口所在的地面三层，形成轨道与楼层的无缝链接。四首层的客流设计，七条轨道的枢纽集散，成就最有价格的枢纽商业综合体。
科技筑城 ，我们正在引航未来。目前ITC项目的东塔即将封顶，西塔也将在明年初封顶，整个项目将在2019年完工并投入使用。随着项目的顺利推进，我们急需致力于房地产行业发展的各类英才加入我们的团队，一起共构梦想，同创末来。

深圳市凯达尔集团有限公司成立于1999年2月，企业注册资本为1.1亿元。集团公司是以城市智能交通系统研发应用、高科技孵化器和研发型孵化器产业园区投资运营为核心，兼具地产开发的多元化高科技集团。

   集团下属成员有深圳市凯达尔科技实业有限公司、深圳市凯达尔创业投资股份有限公司、深圳市凯达尔企业管理顾问有限公司、深圳市凯达尔物业服务有限公司、广州保晟投资有限公司、广州达峰房地产开发有限公司及广州凯达尔房地产开发有限公司。其中，凯达尔科技公司被业内公认为城市智能交通领域的权威和专家，拥有多项达国际领先水平的技术方案和专利，承接包括上海市公共停车信息平台在内的国内外众多城市智能交通解决方案，参与制定国内智能交通行业标准；集团下属深圳市凯达尔创业投资股份有限公司在深圳硅谷之核心位置斥资创建国内首个以民营企业为主导的高科技创新型孵化器产业园区，得到深圳市及相关部门的高度赞赏和大力支持，建成运营后将成为深圳六大中小高科技企业聚集地之一；集团下属广州保晟投资有限公司和广州达峰房地产开发公司多年来在深圳、广州等地创建了多个名楼名苑及大型基建项目，拥有丰富的地产开发经验。
    科技兴业，誉满全球，凯达尔集团以超前的科技水平获得了国内外的无数认可与称赞。远见未来，坚定发展，凯达尔集团正在向多元化、产业化、国际化高歌迈进。

我司具有完善的薪酬福利体系及广阔的发展空间，期待有志之士加入，共展鸿图！
薪酬福利:
薪资：公司为员工提供行业市场有竞争力的薪酬，根据市场薪酬水平合理调整。
奖金：公司根据员工年度工作业绩及公司年度目标达成情况发放奖金以激励员工。
五险一金：按照国家和地方相关规定为员工购买养老、医疗、失业、工伤、生育等保险和住房公积金。
招调工及落户：公司可协助符合公司所在地入户条件的员工办理招调工及落户手续。
节日福利：在春节、端午节、中秋节等中国传统节日为员工提供实物或现金福利。
用餐补贴：为员工提供早、中餐。
其它福利：员工结婚、生育、生日、丧事等，为员工提供礼金或精美礼品。
体检福利：为保证员工健康工作，每两年组织全面体检。
文体活动：为丰富员工生活，定期组织旅游、电影播放等。

公司帮助员工进行职业发展规划，提供各种培训与学习机会，以提高员工能力。
培训发展：
入职培训：企业文化、规章制度、商务礼仪、岗位技能、产品知识、安全知识、心态等
在职培训：专业技能、管理类、人力资源、财务管理、风险管理、法律知识、产品知识、技能开发等等。
外部培训：公司定期外聘讲师进行外训。