深圳招聘

职位描述：
1、人力资源总监1名
任职要求：
1、本科及其以上学历 专业要求：人力资源专业、企业人事管理
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或者人力资源部经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
岗位职责：
1. 人力资源规划
根据公司战略及业务流程，设计组织架构，做好人力成本预算，并和各部门负责人共提供完成部门职责和岗位说明书的编制
2. 招聘方面
借助DISC等评体系，通过内外部招聘渠道完成招聘需求，保留率较高
根据业务流程识别关键岗位，做好关键岗位的人才储备和跟踪
搭建任职资格体系，设计职业发展“三通道”（专业、管理、合伙人），和部门负责人一起引导员工进行职业规划
3. 培训方面
主导完成业务部门（营销、项目交付、运营和内容、研发）的培训课程体系搭建
设计富有激励性的内部讲师制度
利用公司培训学习平台，逐渐从线下培训转移到线上培训，提高培训效率和降低培训成本
完成中高层管理教练技术的培训、员工自我认知心理团训
4. 绩效方面
根据公司情况拟定适合的月度绩效激励方案，突出重点，简化关键指标，让部门和员工工作时方向清晰，结果导向
设计月报、周报管理工具，让每个员工知道自己和部门每天、每周、每月的工作目标
5. 企业文化方面
组织高层务虚会，根据公司战略方向、发展阶段讨论确定公司企业文化中的MI内容，做好宣传
搭建CIS体系，组织各部门拟定制度，规范流程，并监督贯彻实施
6. 制度建设
编制人力资源管理制度和流程，编制员工手册
7. 深入了解业务部门，指导业务部门做好人才的选育用留，做业务部门的合作伙伴
8. 其他
员工关系：无劳动纠纷情况
员工福利、员工活动：发放节日礼品，组织各种节日小活动，员工满意度较高
行政后勤服务工作：装修、搬迁等

                                                      中禾生物种业集团有限公司

     中禾生物种业集团是一家综合型农业高新技术企业，秉承守正创新、振兴民族种业、保障粮油安全的企业理念，致力于成为中国民族种业的标杆，全球最受尊敬的种子企业之一。

     目前，中禾已发展成为以玉米、小麦传统育种和生物育种相结合，以育、繁、推一体化为中心，以生物技术、电子商务、云数据为三个基本点，进行全产业链延伸开发的大型生物种业集团。现拥有二十余名博士&硕士研究生、十余名正高职称&副高职称研究员，两名享受***政府津贴的高级专家，组成一支经验丰富、年富力强的技术研发团队。集团在深圳、北京、天津、海南、南阳、濮阳、新疆等地建有办事处或试验基地，办公面积达1万平米，试验地超过5000亩
    作为一家生物种业集团，中禾拥有一万余份珍贵的玉米种质资源；掌握属间远缘杂交育种技术。依托资源、技术、团队及平台的核心优势，已成功研制出国审&省审玉米品种9个、小麦品种1个；并创造出了籽粒秸秆双优质、高产、抗旱耐贫瘠耐盐碱等优良特性的粮、饲、能兼用型玉米等农作物新物种，未来集团将在此基础上依据市场情况进行精准持续的深入研发。

    中禾集团以打造国内乃至全球竞争力最强、影响力最大、技术辐射范围最广的“中国先进农业领军品牌”为最终目标；以传统育种与生物育种相结合，创制高产、优质、多抗农作物新品种为己任；坚定守正创新的企业理念，做大做强中国种业。