深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助部门负责人人力资源各项管理制度的落地执行与监督实施；
2.收集各部门的人员需求，制定的招聘计划，开展实施招聘工作；
3.负责公司招聘渠道的建立及管理工作；
4.负责公司薪酬福利工作的管控及绩效的推行工作；
5.负责公司入转调离等员工关系事务的管控，负责员工关系维护、协调及处理劳资纠纷；
6.负责公司企业文化建设，组织公司员工活动；
7.协助部门负责人制度的拟定及完成部门负责人交办的工作。

岗位要求：
1.人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历，必须有金融行业工作经验；
2.4年以上人力资源工作经验，对人力资源六大模块最少精通两个模块，2年以上人力资源同岗位管理工作经验；
3.熟悉人力资源管理各模块工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4.有良好的职业操守、敬业精神和团队协作、管理能力，有良好的沟通能力、组织协调能力以及独立解决问题的能力。

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    公司隶属于华宇星和控股集团公司，集团公司以金融投资、资本运作、市值管理和产业并购为核心驱动，发挥资产、资源、资金的互融互通的优势，立足多元化业务领域完成金融、文化、移动电商、游戏研发、大健康等多个产业链布局，成为孵化于一身的全方位大数据整合 型多元化集团。