深圳招聘

职位描述：
既然青春易逝
那就
趁青春还在，为梦想买单！
有趣有爱的团队，创新的理念，贝尔教育为你，时刻准备就绪……
    贝尔教育（贝尔机器人儿童学院成都分公司）隶属于贝尔科教集团，是创领国际的高端专业且国内专注于3——13岁少儿科学素质整合培养的创意科教领导品牌。
    从2009年6月贝尔教育引进大中华地区发展至今，贝尔已在全国开设170多家校区，作为“创意科教”领域的先行者，贝尔机器人凭借“创新 品质 诚信 敬业 有趣有爱”的坚守，使得全国超过200所小学成为贝尔的科技培训基地，全国培训学生超过40万，在国内外各类中高端大赛中，累计获奖的学员已经超过5000名。
在贝尔，你可以得到：
1、无责底薪+绩效+提成+月度/年度奖金，季度晋升机制；
2、福利：五险一金+带薪年假+结婚礼金+员工活动+节日礼品+法定节假日+新爸新妈礼金+电脑补贴；
3、以集团化、品牌式的发展模式，轻松和谐的工作氛围，扁平化组织架构，色彩斑斓的工作环境，透明的晋升机制；
5、丰富的活动、愉悦的国内外旅游，还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。
在贝尔，你需要的做到：
1、数据整理：对校区（或本人）回收的市场信息及时准确的进行整理、录入、汇总，及时向市场督导反馈市场信息情况；
2、邀约：熟练掌握邀约流程及话术，每日按照既定目标邀约体验客户，并跟进客户到位情况；
3、现场咨询关单：负责邀约客户的现场答疑、接待及关单；
4、客户服务：对体验客户进行及时回访，已关单客户进行延续跟进，了解客户需求并上报校区。协助进行客户续费、补费、及开发客户转介绍业务；
5、市场总结：及时上报各项统计数据，并对不达标数据进行合理建议及改善计划。
在贝尔，你需要的具备：
1、全日制大专及以上学历；
2、个性开朗，主动积极，良好的沟通表达及倾听能力；
4、强烈的目标感及结果导向
3、良好的抗压抗挫能力、自我驱动能力和强烈的事业心。

Ready?
Come on！
Join us！
无需仰望别人，
在这里，你就是主角！
上班地址
龙华民治沙吓优城购物中心南区三楼贝尔机器人儿童学院（民治地铁站往民治大润发方向步行约15分钟）

深圳贝尔创意科教有限公司
我们崇尚人文主义、理性思维！
我们有着强烈社会责任感！
我们有着强烈的教育情怀和教育使命感！
我们发自内心的喜欢孩子！
我们希望通过自己的努力，为祖国培养栋梁人才！
我们不重视您的经验，但重视您一颗对教育的赤子之心！
若您与我们共识一致，就请加入我们吧！让我们做孩子心灵的工程师！助孩子健康、快乐的成长！
一、贝尔教育简介
贝尔机器人儿童学院深圳分公司（深圳贝尔创意科教有限公司）隶属于贝尔科教集团，是创领国际的高端专业且国内专注于3——13岁少儿科学素质整合培养的创意科教领导品牌。
    从2009年6月贝尔教育引进大中华地区发展至今，贝尔已在全国开设170多家校区，作为“创意科教”领域的先行者，贝尔机器人凭借“创新 品质 诚信 敬业 有趣有爱”的坚守，使得全国超过200所小学成为贝尔的科技培训基地，全国培训学生超过40万，在国内外各类中高端大赛中，累计获奖的学员已经超过5000名。
    如今的贝尔，已经在青少年培训行业开拓出“贝尔式”的创意科教之路，我们是专业的教育者，只做适合孩子的创新式教育。
    贝尔机器人课程与国外专注于儿童创造力研究的实验室共同研发，利用乐高、VEX等创意教具，形成整套针对3——13周岁儿童的素质教育课程，让孩子意识到创造和设计本身比游戏本身更有意义。从引进到消化、吸收，再到如今的创新。贝尔教学围绕”做中学玩中学“实践着：以学生为中心 情景式教学 小班授课
目前总公司在北京、深圳、重庆、成都、厦门等城市50个校区，深圳分公司现拥有3家贝尔机器人校区，服务对象涵盖幼儿园、小学、中学。目前，已有6000多位小朋友通过贝尔教育提升了系统思考能力、逻辑思维能力、处事能力和动手能力，同时也收获了多方面的科学、生活知识。
为了让更多的孩子在动手做中接受乐高教育，提高创新能力，培养创新人才，公司积极组织、支持、参与省内外大型机器人赛事:FLL机器人世锦赛、WRO世界机器人奥林匹克竞赛，促进海南省老师、学生的国内国际交流合作。
二、薪酬福利：
1.提供优于市场及同行业的薪资待遇；
2.为员工购买五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金；
3.提供工作补贴（加班补贴、工龄补贴、全勤奖补贴）；
4.提供老师讲课课时费和夏（冬）令营活动津贴费用；
5.工作环境舒适，配备各式装饰品、小摆设、色彩斑斓的教室和办公桌椅；
6.严格按照国家劳动法规定的作息时间，享有婚假、丧假、产假、调休假、年假的带薪假期；
7.依法享受国家规定的法定节假日（进行调休）；
8.丰富的员工及文体活动，如年终文艺晚会、每月聚餐、年终优秀表彰、读书活动、辩论赛、郊外旅游等；
9.提供岗前培训、业务知识、销售技能、行业拓展培训及其他专业化的培训和管理晋升机会，注重员工职业发展。