深圳招聘

职位描述：
职责：
1．建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，应用并持续完善；
2．参与制订公司发展战略，分析诊断人力资源管理状况并提出解决方案，为公司经营管理决策提供支撑；
3．领导营造良好的企业文化氛围，组织建立企业文化对内外宣传，组织实施公司各种内部活动，推进公司企业文化建设，不断提高团队的凝聚力与战斗力；
4．明确各部门各岗位对人员的业务技术能力需求，深入了解和掌握各部门业务进展与人员现状的匹配度，及时处理与解决公司管理过程中的人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5．制定各岗位招聘计划，办理员工入职，离职，调职，升职等手续；
6．制定岗位说明书，标准化工作流程，提高公司运营效率；
7．制定或实施公司内部各种培训课程，做好后期宣导和监督工作；
8．负责日常行政管理工作，建立行政体系，支持各业务部门工作。

任职要求：
1．本科（统招）及以上学历,5年以上人力资源管理经验，有互联网企业工作者优先；
2．熟悉现代企业管理模式，具备相关实践的经验，熟悉招聘、薪酬等至少2个主要模块工作；
3．主持过人力资源管理建立、实施和管理经验，具备先进的人力资源管理理念和方法，有过成功解决人力资源管理难题经验。
优秀的沟通能力、很强的抗压能力，成熟、稳重、担当、幽默。

ChiefClouds，中国DMP+ 服务商，致力于帮助企业打造集DMP、CDP和CRM于一体的、以消费者为核心的企业战略级大数据平台， 并通过丰富的业务场景应用，深挖消费者全生命周期价值，推动企业可持续增长， 真正实现“以大数据重构消费者经营”。

团队一直引领国内企业级数据管理平台技术服务趋势，曾优先提出并实践”企业第一方DMP”概念，并聚集了来自Google、Facebook、eBay、新浪等顶尖硅谷算法科学家、计算机软件专家、商业营销咨询领袖及项目管理专家，是“既懂技术又懂营销”的优选专业团队。

成立至今，公司已服务了联合利华、美孚、麦当劳、中国银联等众多行业领导品牌。