深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
2、完善公司组织架构设置，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；
3、建立适合公司发展阶段的培训体系，制定培训计划，满足公司人才培养需要及企业文化宣传建设。
4、负责岗位说明书的撰写和修改。
5、负责各类人事、行政数据及资料的汇总和分析。
6、负责人力资源部各类制度的草拟，修订，更新以及发布推行。 
7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。
8、公司企业文化活动的策划与组织，推动公司内部企业文化建设，协助打造良好的企业氛围和企业文化
9、公司领导交办的其他工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或行政管理相关专业，3年以上人事行政同岗位相关工作经验，熟练掌握人力资源专业技能。1年以上主管经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险和劳动关系方面的相关政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理及行政管理能力，细致、耐心、有责任感，善于沟通协调。
4、具备较强的团队沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。
5、工作积极主动，处事灵活，具备良好的团队沟通协作能力。

     
     公司秉承“人力资源是公司核心资源”的用人理念，这不仅仅是口号，而是看的见，摸的着，实实在在的体验。
    “创造美好生活”：致力于让每一位员工在鹏达实现“房子、妻子、孩子、车子”。
    “给机会，压担子、破格使用，能上能下”：不唯学历重能力，不唯资历重业绩、重贡献。
    “给你一个没有天花板的舞台”：为每个人提供机会，每个人都有相当的舞台，每个人都有成长的机会，公司为每位员工制定《职业生涯规划》，并为员工营造发展的环境，在此过程中实现企业和员工的共同发展。
    “国有企业有的我们有，国有企业没有的我们也有”：年度员工健康体验、全额工资投保，所有法定节假日按时休息，月有月活动，季有季活动，年有年活动。
    “生活要健康快乐”：定期组织包括国内外旅游、聚餐、户内外活动、公司周年纪念活动等。

公司简介：
    鹏达公司成立于1991年，1998年涉足房地产开发行业，目前是一家以房地产开发为主，多元化的综合性民营企业。
    
    公司秉承“用建筑创意生活”的理念，公司历经27周年的稳建发展，资本规模不断扩大，逐步形成具有集团规模、实力雄厚的综合型房地产开发企业。先后成功开发了“鹏达花园”、“叠翠新峰花园”、“深圳鹏达摩尔城”、“河岸轩”等项目。鹏达以产品品质、服务品质和社会责任感，赢得客户及公众的口碑。
现在，我们的发展逐步走向珠江叁角洲、走向全国。我们正在参与中国更广泛区域的城市发展与城市运营，正在为中国城镇化建设注入更多的创造力，正在将更多具有恒久价值的建筑艺术引入更多人的生活中。
   
    深圳摩尔城项目，是一个集写字楼、餐饮、商业、住宅为一体的综合物业。目前正在开发的项目有30万平米，为适应公司快速发展的需要，现将面向全国诚聘英才。