深圳招聘

【岗位职责】

1、对内手续办理：负责公司入离职、异动审批手续、工作交接审查、关系建立/终止的办理，；调整公司系统组织架构、区域网点；

2、对外人事手续办理：社保，居住证，港澳通行证，户口，招调工等；

3、核实员工系统考勤记录；负责员工试用期考核及内部竞聘；

4、负责员工薪酬与绩效考核，完成相关调研、数据分析与统计；

5、员工关系管理：员工关怀及员工关系维护，推行公司员工福利政策；

6、人事档案管理：复核、归档及保管；

7、负责协助上级开展招聘事务性工作，招聘工具、招聘资料的档案管理和分发工作；

8、完成上级领导交办的其他工作。

【任职资格】

1、人力资源相关专业，本科以上学历，1年以上的人力资源管理工作经验；

2、具有较强的文字功底，熟悉各种公文写作格式，熟练使用各类办公软件；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、具有良好职业素养、优秀的品行和敬业精神，工作有计划性、抗压力强；

5、工作认真，有较强的理解能力和学习能力，执行力强。

【薪酬福利】

1、无责任底薪4500元，转正4800元。每年2次晋升考核。

2、招聘奖：300元/人（大专以上）、200元/人（大专以下）。

3、带组奖：200元-400元。

4、其他福利：五险一金+福利QQ+带薪年假+节日福利+无限发展空间。

HR:龙主任 ：13318856061 微信同号

邮箱：1395607032@qq.com 简历可投递邮箱

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