深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
（1）负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步意见。
（2）负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作。
（3）负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。
（4）具体负责办理招聘、劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。
（5）完成人事部部长临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬和考核管理实务，具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构，或受过相关专业培训。
3、具有3年以上工作经验，3年以上人事管理工作经验或者担任过3年以上人事经理者优先。
4、电脑操作熟练。
5、工作细心、责任心强，具有较强的服务意识和团队精神。

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