深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司战略规划以及各地区、同行业薪酬水平，建立具有竞争性的薪酬体系；
2、分析人力成本，编制年度人力成本预算，合理控制人工费用支出；
3、定期调查市场薪酬信息，统计分析市场整体薪酬水平，确保薪酬竞争力；
4、结合公司发展情况及外部薪酬水平，制定合理薪酬调整方案；
4、组织工作岗位分析，为员工薪酬调整及绩效管理提供参考依据；
5、编制员工工资表，并进行统计分析，对工资异常情况提出处理方案；
6、负责搭建公司绩效管理体系，制定并完善绩效考核制度；
7、建立公司绩效指标库，并根据公司经营情况及岗位职责，定期优化指标及评价标准；
8、组织实施绩效考核工作，对绩效考核的各个环节进行指导和监控；
9、分析并运用绩效考核结果；根据绩效考核工作实施情况，修订、完善考核方案；
10、定期调查外部福利水平，制定并落实各项福利政策。

任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2、5年以上工作经验，其中3年以上薪酬绩效工作经验；
3、 熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法，熟悉各种绩效考核工具和方法，能独立操作实施薪酬绩效模块；
4、扎实的人力资源管理理论和文字功底以及口头表达能力；
5、细致、耐心、逻辑性强、原则性强、有良好的保密意识和优秀的职业道德；
6、积极主动、原则性强、善于沟通，良好的团队合作意识。

地上铁租车（深圳）有限公司于 2015 年成立，致力于为快递 物流和城配企业提供新能源物流车全价值链运营服务。地上铁以推 动城市物流车全面电动化和服务网络化为己任，通过构建绿色集约、数智安全的运营服务平台，链接物流企业、城配司机、商用车 企、充电储能、三电系统、保险金融、维修再造等生态伙伴，实现 车辆标准工具化、租售服务保障、充电运维保险、回收循环利用等 全价值链的透明化运营体系，以“创新服务模式”助力城市智慧物流、智慧交通数智化升级，让“绿电交通”成为***效的城市基础设施。

地上铁紧随国家政策导向，通过市场化运营和数字化创新，已 发展成为中国***的新能源物流车数字化运营服务平台，主要股东 包括国家电投、宜家家居、SMRT 创投、时代资本、伊藤忠、远东宏 信等知名创投。地上铁先后获得“2020 年全球清洁技术百强企业”、 “2020 深圳最具投资价值企业 50 强”、“2021 年粤港澳大湾区新 生产力独角兽企业”等一系列殊荣，成为全国新能源物流车商业化 推广服务领域的标杆性企业。

 截止 2021 年 7 月，地上铁全国实际投入运营的纯电动物流车 超过 40000 台，业务覆盖 170 多个城市，场站网点布局超过 2000 个，服务企业客户 2500 多家，服务司机用户超过 10 万名，互联互 通充电桩 15 万台，已参与 20 多个城市绿色货运和城乡高效配送示 范项目创建。未来，地上铁将持续完善新能源物流车全价值链运营 生态，逐步拓展全球业务和标准化输出，推动绿色物流和供应链实 体高质量发展，提升物流配送对碳中和目标的贡献率。

最新融资信息：
2022年1月完成2亿美元D轮融资，D1轮次由中金山东绿色发展基金领投，D2轮次由一家国际知名投资机构领投，现有股东英格卡集团跟投，泰合资本继续担任独家财务顾问。