深圳招聘

职位描述：
文艺复兴集团！
ps：象图教育已经跟集团分公司嘉文教育合并！

项目管培生---岗位介绍：
管培精锐培养计划作为文艺复兴集团教育储备管理干部培养项目，目标是为文艺复兴教育各事业部培养中层管理者，为业务扩张做好管理人才储备。
岗位职责：
1）负责公司前期市场调查，竞争对手分析等；
2）负责互联网网络推广，百度竞价、信息流优化获取有效流量；
3）负责合作媒体开发及新流量获取；
4）负责市场策略的制定及推广；
5）负责项目总结，完善项目统计数据；
6）通过数据分析协助销售团队管理及业务流程优化。
 
任职要求：
1、本科以上学历，高校毕业优先，计算机、市场营销、工商管理、电子商务、计算机、数学等相关专业优先。
2、对数据变化敏感，有较强的数据分析和挖掘能力
3、具备良好的沟通能力，强烈的责任感，创新意识和学习能力。
4、应届生、有相关工作经验优先考虑，项目经理一对一全方位指导。
 
 
【公司简介】：
 深圳市嘉文管理顾问有限公司（简称嘉文教育），成立于2005年，隶属于文艺复兴集团。是深圳最老的学历培训之一，也是全市拥有市级教育资质之一的机构。主营业务为职业资格认证和学历提升，是一家专业教育培训机构。公司秉承“奋斗”、“尊重”、“协作”、“开放”的企业文化，坚持“让学习点亮人生”的 核心理念，通过智能化互联网模式进行直播教学，学员可以通过电脑、手机、平板等随时随地学习。我们致力于提高学员的职场竞争力，打造便捷、轻松、 高效的互联网化教育平台！
嘉文教育成立的12年时间里，累计培训学员超过了30万人，为学员在职、加薪、入户等方面提供更大的保障。目前，嘉文教育在职人员将近100人，其中优秀教师达到了30人以上。并且，设立了5个以上的服务中心，分别位于罗湖、福田、宝安、南山、龙岗等。同时，设立了三家外地分公司，包括：成都、北京、广州三个主要城市。
                                            
 
行业前景：
整个行业来讲讲也是一个非常好的朝阳行业，市场需求量很大。相信您应该知道学历是每个人不可缺少的证书之一！
发展：
后期我公司也计划在发展过程中进行外地市场的扩张，17年计划扩张10个左右外地分公司，以后公司后期也需要大量的有志之士加入我们，共同发展，在扩张过程中我们也会有完善培训体系，进行综合能力的培训和提升。
公司氛围：
我们的团队都是年轻队伍，都是90后，所以大家相处都非常愉快。上班时间我们非常看重团队合作意识，鼓励分享、学习、共同奋斗，经常会团队所有人为了一个共同目标一起奋斗！各种聚会团建，所以在我们公司不用担心任何公司政治文化。
【我们拥有】：
 
1、高额的奖励制度：月奖、年奖、调薪机会N多。红包会拆到手软有木有！
2、完整的福利保障：五险一金、带薪年假、司龄工资、员工分红、节年福利、绩效奖金等。老大发话啦，别人有啥咱就要有啥！
3、一流的培训体系：定期的培训交流、多姿多彩的文化娱乐活动，COME ON 让小伙伴们扭起来吧！
4、公平的晋升通道，开阔的发展空间：销售代表-销售组长-团队主管-项目经理-项目总监
5、与美食城相邻，不出5分钟就到商业美食街，吃货们，你们在哪里？
 
你羡慕的别人家的公司、别人家的老板，就在这里等着你！
 
期待您的到来！

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公司主页：http://www.jiawenvip.com

关于我们
深圳市象图教育咨询有限公司（简称象图教育）是一家专业成人教育培训机构。隶属于文艺复兴集团。公司成立于2013年，目前公司拥有员工150人，象图教育定位于为客户解决就业、提高职场竞争力。

主营业务
积分入户：相应深圳市政府“来了就是深圳人”的号召，为需要的客户提供专业的入户咨询，专业的入户服务！
学历提升：共有自考学历、成考学历、远程学历三大模块，与深圳大学、暨南大学、中山大学、北京大学等全国32所高校合作，涵盖了工商管理，信息技术，会计，汉语言，英语等热门专业课程，为客户提供快捷轻松的学历提升方案。
网络营销培训：提供SEM竞价推广、SEO网站优化、新媒体营销、电商运营、跨境电商等多项网络营销核心技能培训，与深圳各大企业取得合作，为学员推荐就业，为学员提供网络营销方面的专业咨询服务

教学特色
针对上班族特性，开发零基础轻松通关等三大班型。根据上班族时间少，基础薄弱，学习能力欠缺等特性开发设计。

发展历程
2013年象图教育成立于深圳，当年完成招生人数1500人。2014年象图教育在深圳完成了4大分校的布局，在福田，南山，罗湖，宝安分校建立完成。2015年象图教育实体教育全线转为象图在线教育，提供完整流程的视频直播在线课程，建立了课件标准化管控中心。2016年，象图教育累计培训学员达到万人，学历毕业率85%。

企业文化
企业愿景：成人教育的本质是继续学习，对知识的追求。提供真正有价值的成人教育，帮助更多的城市奋斗者实现梦想。
团队文化：倡导80后的团队管理，90后的高效执行力。
品质文化：专业化，去口径化，提倡更专业服务，不过度承诺，保持真实、真诚的学员服务。
科技学习：科技助力教育，意在用科技带给学员便利性和学习的有效性。坚持不懈的在科技探索的路上投入研发和持续升级。技助力教育，意在用科技带给学员便利性和学习的有效性。坚持不懈的在科技探索的路上投入研发和持续升级。