深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责公司各部门职位说明起草，分岗、定位、培训、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况；协助制定公司绩效考核、薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善人力资源管理体系；
8、定制并推动公司理念及企业文化的形成；
9、制定公司人力资源整体战略规划。

岗位要求：
1、3-5年以上人力资源经验；本科及以上学历，24-28岁；
2、抗压能力强，喜欢接受挑战，责任感强，有执行力；
3、交流沟通能力强，懂得安排工作并及时反馈，思维活跃有逻辑，能独立思考。

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