深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1.完善并执行公司绩效考评体系和规范；
2.组织实施绩效考评面谈；
3.根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作；
4. 指导各部门开展绩效考评工作，调查绩效考评制度实施问题和效果，提供建议解决方案；
5.组织实施公司各类培训（内训、外训、岗前培训等）；
6.行政公文，证照与商标注册；
7. 协助部公司企业文化建设；
8.其它临时分配的工作。
任职资格：
1.人力资源、劳动经济、心理学、教育学等相关专业专科以上学历。
2.人力资源管理技术、培训与开发、劳动法律法规和基本财会知识等方面的培训。
3.3年以上绩效管理工作经验。
4.熟悉国家人事政策、法律法规； 熟悉各种绩效评价方法；熟悉绩效管理流程；熟悉内部培训及外部培训组织作业流程，培训规划有一定经验；熟练使用相关办公软件。
5.良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重；强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。

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