深圳招聘

职位描述：
职责描述：
1.人力资源规划。根据集团年度经营计划、现有组织编制及业务发展需求，结合内部人才供给的情况，制定年度人力资源供需平衡计划，确定招聘策略，使人力资源与其它资源合理配置。
2.招聘管理体系建设。建立健全集团招聘管理相关的制度、流程、标准体系，规范公司的招聘流程,健全人才选用机制；拟订集团各岗位的人员编制标准，并做好人员编制管控，持续提升人均效能；建立岗位调配体系，激活内部人力资源，通过内部人才良性流动以确保人岗匹配；招聘系统、渠道、工具及面试技术的管理与开发，以支撑招聘管理落地，提高招聘工作效率。
3.人才引进。根据年度人力资源需求计划实施招聘面试，确保录用人才数量和质量；专项招聘项目（中高端人才定向招聘、专场招聘、校园招聘）项目的策划与实施；构建人才地图，通过合理的人才选择机制，建立人力资源储备池，更新外部人才储备库。
4.雇主品牌建设。根据雇主品牌的定位，通过传播工具的开发和品牌传播活动的实施，维护雇主品牌的知名度，扩大雇主品牌的美誉度。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，专业不限；
2、5年以上人力资源工作经验，3年以上招聘工作经验，有一线大型房企工作经验者优先；
3、出色的沟通协调、语言表达能力，坚韧抗压及卓越的执行能力；
4、熟悉招聘渠道开发及招聘实施流程，具有丰富的中高层招募经验者优先。

       深圳天安骏业投资发展集团成立于2010 年，主要股东为天安中国有限公司（HK0028 ）与深圳市骏业云谷投资发展有限公司。业务涵盖产城社区开发、智慧园区运营、轻资产服务输出等领域，致力通过高品质的产品与服务，成为领先的智慧产城社区投资、运营、服务商。
       以“产城融合”为核心理念，天安骏业开创“天安云谷”知名品牌，构建集产业研发、办公、商业、居住、社交于一体的新型复合城市空间。为政府集约土地资源，推动产业集聚和升级，提升区域综合价值；为企业打造智慧、舒适、高效的产业空间，提升企业形象，降低综合运营成本；为人才提供便利、高端的办公和生活空间，解决人才的后顾之忧。“天安云谷”系列项目已成为新型产业园区发展的代表，引领产城发展新方向。
       凭借丰富的城市更新操作经验及产城运营管理经验，天安骏业立足粤港澳大湾区，围绕国家重点战略区域，以轻重资产双轮驱动，布局深圳、广州、东莞、珠海、苏州等全国20余个城市，轻资产服务60余个园区。经过多年稳健发展，已确立行业竞争优势，受到全国各地政府、企业、园区等客户的高度认可。
       未来，天安骏业将以坚实的步伐一路向前，以稳健的实力和雄厚的资源服务中小微企业成长，打造企业面向世界竞争的平台，推动城市向更高目标迈进。