深圳招聘

职位描述：
1、明确企业人力资源总体目标和方案，向企业高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高企业的综合管理水平；
2、组织并参与制定公司年度经营计划、预算方案；
3、制定企业人力资源管理的方针、政策和制度；
4、组织制定企业人力资源行政发展的长期规划、中期规划和年度计划，并监督各项计划的实施；
5、研究、设计企业人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工关系发展、员工职业规划等体系的全面建设）；
6、塑造、维护、发展和传播企业文化建设；
7、协调和指导企业和各分公司人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作的进行，确保企业人力资源的合理使用；
8、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历，5年左右环保、加工制造行业从业经验；
2、五年以上相关岗位管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、有大型加工制造业或建筑业集团战略经验及IPO经验。

蓝德环保是沪港两地上市公司深高速(600548)旗下控股公司。公司具有投资、技术、设备、建设及运营管理的综合优势，抓住有机垃圾产业发展机遇，成为全国有机垃圾处理行业领先企业，实现集团建设美丽中国的宏伟目标。
公司拥有环保工程专业承包一级资质、工业废水处理一级、建筑机电安装工程专业承包参级资质，是固废行业资质较高的专业环保公司，并通过了1S09001质量体系认证、1S014001环境管理体系认证高新技术企业认证。在固废处理领域拥有发明专利达160余项，涵盖生活垃圾综合处理、餐厨垃圾处理、厨余垃圾处理、渗滤液处理、畜禽粪污处理等领域。公司为客户提供城乡垃圾综合处理和垃圾渗液处理工程的设计、设备研发生产及供应、安装调试和投资运营管理等一系列专业化服务，是国内渗液处理领域的龙头企业及餐厨厨余垃圾处理领域领军企业，公司以BOT、BT、B00等PPP模式和EPC模式灵活地为各地区项目提供服务，在全国成功建设了60多个相关项目。
聚焦有机垃圾处理，实现细分行业领先。蓝德环保将技术进步作为核心竞争力，强化品质意识、品牌意识，不断开拓环保服务理念，针对不同城市规模和实施条件提供专业的解决方案。