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职位描述：
人事行政经理
上班时间：早九晚六，大小周休息制
工作职责：
1、组织落实公司文化制度建设；
2、组织落实公司人力资源各模块的工作；
3、组织落实人员招聘、录用、培训、岗位调整、离职等工作；
4、组织落实员工考核、工资、奖金、福利；
5、日常行政工作的处理；
6、按时完成公司领导交办的其他工作。

日常工作任务：
1.负责对每日考勤、工资、奖金和福利的报批和审核；
2.对公司日常工作的检查和督促；
3.协调本部门与公司其他部门的关系；
4.对所属职位工作进行绩效考评；
5.完成公司领导临时交办的其他工作；
 
任职资格：
所需学历及最低学历专业
大专以上学历企业管理专业或人力资源专业同等学历也可。

所需经验：
1、5年以上的人力资源工作经验，从事相关管理型岗位工作5年以上。
2、熟悉劳动人事法规。
3、有政府部门工作经验为佳。
个人素质要求：
基本工作作风严谨；娴熟掌握劳动人力资源专业知识，熟悉相关法规；个性外向、善与他人协作、沟通;有较强的综合协调能力和组织管理能力，具有较高的协调和沟通能力；有较强的文字组织能力，熟悉行政公文的书写，能团结同事，有较强的工作责任感和事业心；坚持原则，具有较强警惕性和处理突发事件的能力；具有处理后勤事务工作的耐心。

关于我们

    深圳市新盈通科技有限公司成立于2006年，，属上市集团东旭光电（股票代码：000413）旗下子公司，是一家现代综合供应链增值服务商，成立十年来，公司业务布局以深圳、北京、上海、武汉等国内大中城市，同时以及香港仓库为集散中心，辐射全国100多个大中城市及美洲、非洲等区域的国家和地区。

    公司利用供应链信息系统管理，实现了物流、资金流、信息流、商流和增值流“五流合一“及采购执行、虚拟生产、供应链金融、进出口通关、供应商管理库存、仓储分拣与配送、国际及国内物流等一体化供应链与贸易服务，树立了专业、高效的供应链服务品牌。

    公司利用自身良好的优势和资源，创新服务价值，完善企业风险控制体系，得到了新老顾客的信任和青睐。通过资源整合、价值创新，全力推动电子信息化领域的前沿技术应用于供应链服务，保持与客户、供应商、合作伙伴建立长期良好的合作关系，最终形成了供应链与基础产业完美衔接，促使企业成长形势良好。公司恪守“诚信服务，以人为本”的销售承诺，继续以雄厚的技术实力和完善的服务体系服务于广大客户。