深圳招聘

岗位职责

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；

2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；

3、及时完成公司人才队伍建设的要求；

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；

5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；

6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格

1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；

2、5年以上人力资源从业经验，3年以上工程建设人力资源全面管理经验；

3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；

4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；

5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；

深圳市鼎兴工程造价咨询有限公司成立于2003年。具有甲级工程造价咨询、乙级工程招标代理等资质，并于2007年通过ISO9001质量体系认证。公司主要从事各类建设工程的造价咨询、招标代理、项目管理、可行性研究、项目咨询、项目评估等业务。

公司现有各类专业技术人员200人，其中高级专业技术职称10人，中级专业技术职称32人（注册造价工程师18人）。

公司先后为政府部门、部分央企、市属国有企业、世界500强企业及多家地产公司提供过优质的咨询服务。

未来，公司将继续致力于建设项目全过程造价控制的探索，满足客户日益增长、不断变化的需求，为顾客提供最优质的咨询服务。