深圳招聘

职位描述：
任职资格
1、大专及以上学历，男女不限，27-35周岁，人力资源、工商管理等相关专业毕业；
2、500人以上生产研发性企业或科技型企业人力资源工作经历，4年以上专职招聘岗位经历，其中至少两年以上专职招聘管理岗位工作经验；
3、熟悉招聘中的人才邀约的相关技巧，对cold call有深入的研究与实践经验；
4、熟悉面试中的各类方式方法，并有实际的、多样化的人才面试经历；
5、熟悉面试阶段中的人才测评技术，并能制定相应测评标准，提高面试的质量；
6、具有构建招聘管理体系相关制度、流程、表单及其数据统计、分析的经验与能力，在完成招聘业绩的同时能提出客观的招聘、面试分析与总结报告；
7、具有娴熟的面试、沟通、表达能力，慎密的逻辑思维、亲和的性格、积极的心态与强烈的团队合作精神；
8、具有校园招聘、学生工、派遣工某一种的操作经历。

主要工作职责：
1、负责人力资源招聘模块的制度、流程、表单、指标、数据的完善与持续优化；
2、负责招聘组的日常工作计划、安排、指导、检查、总结性工作，提高招聘组的绩效；
3、负责中高层管理岗位及特定岗位的人才招聘、初步面试工作；
4、负责定期撰写招聘组工作计划、工作总结报告，向上级做工作汇报；
5、负责依据公司、人力资源部的目标要求，构建面试阶段人才测评体系，提供测评标准、测评工具，并主导测评实施，定期进行检讨，提出优化、改进措施；
6、负责依据培训计划的安排，向所有面试官提供专业的、标准的面试方法、面试技巧的课程培训，提高面试官的面试水平，提升招聘面试中的人才匹配率；
7、负责组织本小组人员，定期对试用期内的员工进行双向沟通、回访性安排，了解新员工的工作状态与各方面需求，整理成访谈报告提供上级及员工所在部门负责人做管理性参考；
8、负责从招聘的需求组织对公司周边企业、竞争性企业、行业的薪资水平进行调查，输出市场薪资调查报告；
9、协助人力资源部其它小组做好人力资源工作，提升人力资源部的整体工作业绩。

  深圳市乔威电源有限公司，是一家专注于智能移动周边设备的综合性实力企业。乔威公司坐落于深圳市宝安区沙井安托山高科技工业园，建筑面积40000平方米，现有员工千余名。公司交通便利，靠近地铁站、公交四通八达，更有大型国际机场毗邻，为公司对外交流提供了得天独厚的条件；公司环境优美，周围大型商场、电影院、高端住宅等周边生活设施一应俱全，为公司员工提供了良好的人文关怀。

   公司创建于2004年，自成立以来，秉承“开拓创新、追求卓越”的发展理念，坚守“诚实、守信”的发展原则，坚持“以和为贵，融通四海”的企业态度，致力于创造“用好的产品服务人，用好的文化熏陶人”的企业价值。公司采用现代化管理方式，科教兴企，以人为本，产品质量力求精益求精，售后服务追求尽善尽美。在市场定位方面，我们时刻着眼于时代市场变化，与时俱进，拓展创新产品种类，提升产品技术深度。

   以“用科技降低成本”为初衷，乔威公司致力于让追求生活品味的人们享受更实惠的产品与文化。乔威公司旗下主营品牌JOWAY是自主设计、研发、生产的消费电子品牌。主营产品有：蓝牙耳机、移动电源、无线充、蓝牙音响、充电器、车载充、数据线、线控耳机等。产品核心技术行业领先，外观设计引领消费潮流。

   JO意为“爱人”，WAY意为“方式”，品牌旨在开创一种绿色健康、回归自然，爱人爱己、享受生活的新方式。我们提倡环保与健康的生活：用音乐洗涤心灵，用美好感动生活。

  “JOWAY”品牌致力于给更多人带去环保、健康的生活方式。在国内，“JOWAY”品牌产品及文化已经入驻酷动、中域、迪信通等国内一线连锁店；在国外，“JOWAY”系列产品远销欧美，东南亚等地区，品牌多次受邀国际***展会，屡获电子消费品牌创新科技奖，在国际电子消费行业的影响力与日俱增。

   乔威公司合作代表性客户有中兴、华为、酷派等等，并且成为众多全球知名手机配件品牌的一级OEM、ODM供应商。我们期待与更多商业伙伴合作，传递产品与文化，为更多人带去美好的体验。