深圳招聘

职位描述：
1. 负责员工培训管理体系建设和培训流程的优化完善。
2. 负责制定年度培训计划、获取并组织培训源，通过实施培训或组织其他学习、培养活动达到促进员工学习、提升的目的。
3. 负责对公司各单位的内部培训工作进行监督、指导，评估。
4. 负责制订企业文化建设规划，并负责企业文化活动的策划及组织实施；
5. 负责组织协调公司内、外部宣传报道；
6. 其他培训文化相关工作。

任职要求
从业行业要求：
金融及互联网行业优先；
岗位工作经验要求：
至少5年工作经验，其中培训工作、企业文化工作、人力资源管理工作经验不少于3年；
工作技能：
熟练掌握人力资源基础管理、培训管理、组织文化建设与宣传等知识技能，具备良好的团队合作、协调沟通、组织规划、主动负责、文案策划等能力。
个性要求：亲和力强
其他要求：培训专业知识扎实、文笔良好。

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