深圳招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职资格：
1、全日制大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3-5年以上人事行政相关工作经验，具有营销团队批量招聘经验；
3、具备良好的沟通表达能力，执行能力，抗压能力强；
4、积极乐观，待人亲和友善，服务意识强，有责任感。

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