深圳招聘

职位描述：
工作职责:
1、协助制定和优化公司薪酬结构，持续优化薪酬管理体系；
2、编制公司年度薪酬预算及薪资调整方案；
3、开展同行业薪酬水平调研，为公司薪酬标准的制定与调整提供合理依据及建议；
4、完成各类薪酬绩效相关报表的制定与提报，完成薪酬成本的分析及预测；
5、协助开展绩效管理方案的宣导和培训，负责员工绩效管理落地实施，对员工绩效考核结果进行分析，为各部门绩效改进提供建议；
6、准确及时地完成员工薪资、绩效奖金核算与发放，负责薪酬相关问题的员工答疑；
7、完成上级交办的其他薪酬绩效相关的工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，2年以上薪酬绩效岗位工作经验；
2、熟悉人力资源管理及薪酬绩效管理理论知识，熟悉与薪酬相关的法律、法规，熟悉BSC/KPI/MBO等绩效管理工具；
3、具备较强的调研和数据分析能力，能够独立、准确完成薪酬绩效数据处理和实施工作；
4、具备良好的逻辑与体系化设计能力、沟通协调能力、团队合作精神、抗压能力，有责任心与上进心；
5、熟练使用EXCEL、PPT等办公软件和人力资源相关操作系统。

【关于我们】

五年，稳居中国P2P领先梯队
人人聚财创建于2011年，是中国互联网金融领域最早成立的P2P平台之一，是中国车贷业务的领导者。截止2017年7月，人人聚财累计撮合交易额200亿元，服务超过29万借款用户，稳居中国P2P的第一梯队。

受业界和用户认可的互金合规标杆
人人聚财曾连续两年入选国家A级P2P平台，2016年荣获胡润百富新金融50强，担任广东互联网金融协会副会长、深圳市互联网金融协会及新金融生态联盟理事单位，2016年10月30日，人人聚财上线厦门银行存管，是中国互金合规标杆平台。

中国最具潜力、直营车抵贷规模最大的网贷平台
2014年完成亿元A轮融资，2016年获得重润投资、麦高投资和小牛投资共过亿元的A+轮投资。目前，人人聚财直营车抵贷规模全国第一，线下直营车贷门店超160家，门店员工数超6000人。

【我们的福利】
  1.年度考核升职加薪机会+年度评优奖+极大的上升空间+员工股票期权激励计划，让你成就满满，动力多多；
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