深圳招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 组建并管理销售团队，制定团队销售策略，完成公司各类理财产品销售目标；
2. 实施职业发展计划，持续指导并督促团队成员，构建团队人才发展计划；
3. 带领团队开拓高净值客户资源，为高净值客户提供专业的健康及、财富管理服务；
4. 督导辅助业务团队达成销售业绩，完成销售目标；
5. 根据团队人员工作反馈，及时向上级提出优化工作流程的建议及意见；
6. 完成团队工作任务及相关工作汇报；
7. 为客户提供专业的咨询服务，了解客户的购买愿望，介绍自己的产品的优点和特点；

任职资格：
1. 大专以上学历，3年以上银行、证券、基金或理财平台等金融行业销售工作经验；
2. 具有良好的人际交往和协调管理能力，能够承受较大工作压力；
3. 具备强烈的时间观念、服务意识和团队合作精神，灵活熟练的谈判技巧；
4. 愿意从事销售性工作，个性积极乐观、能吃苦耐劳，有高度的责任心和职业操守；
5. 具有强烈追求成功的欲望，愿与公司一同成长；

福利待遇：
1) 提供有竞争力的薪金待遇，持续的高质量培训计划；
2) 最低底薪5000，根据能力而定，另有丰厚提成；
3) 签署正式的劳动合同，缴纳五险一金，年假，定期体检，年终奖金，加薪制度完善；
4) 公司是国资委全资控股的上市公司；发展前景良好，晋升空间巨大；

◆公司概况
    深圳前海银岭商业保理有限公司，于2015年正式成立，致力成为中国市场优秀的、专业的资产管理及资金服务的提供商，致力于打造让客户满意的一体化综合创新的保理服务平台。
    2015年，与联通广东、联通深圳结成长期战略合作伙伴关系。
    2016年，在深圳前海股权交易中心挂牌，挂牌代码：668237。
◆公司业务
    为高净值资产客户提供专业的财富管理服务
     为需求企业提供创新型综合保理服务
     为需求客户提供资产抵押贷款服务
◆竞争优势
    技术优势：公司自成立以来，一直专注于保理业务及资产管理业务，业务涵盖了金融信息咨询、资产管理及资金服务等，具有丰富的金融从业和项目运营经验，提供的相关服务获得了客户的一致好评，在行业内处于领先水平。
      人才优势：人力资源是发展生产力的第一资源，公司着眼于未来的发展战略目标，通过制定人才发展战略，实施创新人才引进机制，有针对性地引进一批熟悉和精通保理业务、资管业务的外向型、专业型的金融服务人才，形成一支优秀的专业团队，为公司业务的发展壮大提供了强有力的人才保障。
      管理优势：为保障公司的良好运营，公司建立了一支具有多年金融市场经验及创新精神的、职业化的企业经营管理人才队伍，有着出色的战略决策能力、知人善任能力、组织协调、驾驭全局能力。